无论是生活中，还是工作上，我们都需要与人进行沟通。但是遗憾的是，在沟通这件事上，我们好像都欠缺一点：说话做事的心态与技巧上的不成熟。
我们常常羡慕他人情商高，会来事，在沟通中总能使双方都保持愉快，还能达到目的。
事实上，我们常说的情商高，不是会来事儿，而是言行有用，做人可信；常说的会说话，并不是花言巧语，而是推进工作/进程，赢得信任。
在我们意识到沟通是一门人生的必修课时，该如何做才能尽快的学会高情商的沟通方法呢？
沟通中的那些坑
首先，我们要了解沟通过程中都存在哪些误区，都有哪些坑，并尽量的避开。
要知道，经历与工资并不能攒出沟通力。
我们总是羡慕别人的职场自信，一句话就可以把难缠的客户解决掉，却忽略了背后的付出。
我有一个朋友，他很有能力，但也特别固执，他的老板和客户也曾说过他不太会沟通。但在他看来，他的固执恰好是自己最自豪的东西：他有自己的做事方法与想法。
为此，他很是苦闷。
直到有一天，他和新公司的老板一起去见一个难缠的客户：他曾因为和客户意见不同而据理力争过。这个客户特意花了10分钟的时间来发表自己的看法，在这个过程中，老板一直笑眯眯的听着。在客户说完后，老板只问了一个问题：请问，根据您自己的经历，您刚才一直强调的做法，能帮您实现最开始提出的目标吗？客户听完，思考了一会儿，随即释然：确实不能。
一句话，就让朋友据理力争都没结果的客户放弃了自己的想法。
朋友多年的工作经历让自己固执己见，却忽略了倾听、肯定与沟通力。
看得见的沟通力，看不见的情商
很多人都觉得，沟通力强的人，一定比较外向，很会说话。事实上，沟通不等于说话，与是否内向也没有关系。
沟通不是单向的说话，而是双向的顺畅交流。
本质上，沟通是服务你发展的根据，而不是目的。不要为了沟通而努力使自己表现的很活跃，很侃侃而谈。并不是所有的人都很喜欢听你说那么多有用无用的话。
把话说到点子上，解决问题，才是最强、最有效的沟通。
情商，决定沟通效果
很多人都对“情商”这个词有着误解，认为是有心机、会来事儿。
但事实上。真正的高情商，是能够看清自己想要什么，并建立与他人的信任关系，由此达到最终目的。
而信任，是需要专业、可靠和亲密来实现的。
只有你得到了领导、客户或是朋友的信任，才能更好的开展之后的活动，
信任，会使沟通效果翻倍。
高情商沟通力4个标准
目的清晰
如果单说一句要沟通，就能沟通好了，相信人们也就不会也这么多的烦恼。沟通要多练习，要明确沟通目的。并且找准决定自己发展的关键受众，要把沟通变成建立与对方信任感的途径。
内心强大
要保持好的沟通，内心一定要强大并且敏感，要能感受到对方的情绪。要有韧劲，要知道什么时候闭嘴或是反弹。要有强的沟通力，并且要有耐心，沟通才能按照你的想法来（想想你自己都没有耐心，对方会更烦躁）。
逻辑有力
在有效的沟通中，一定要条理清楚，且符合大部分人的认知规律；思维要全面，要有敏捷的反应力；要把握好节奏，让对方听得舒服。
语言耐听
想要获得高质量有效的沟通，一定要多赞美。每个人都喜欢听好话，多赞美会使沟通变得更有人情味。在谈话过程中，切记不要太死板，打个比方会使你想要表达的内容更加形象，干巴巴的谈话内容也会变有趣很多。当然，要维持对话的顺利进行，一定要提问，而且是要会提问。
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