伙伴们好，我是汀汀，大学毕业后在北京跟每个年轻人一样要租房子，每个月的房租要占到工资的三分之一，在父母的支持下，我果断的在公司附近买了一个小户型，当时所有的朋友都说我干嘛要买房子，还要还房贷，当时每个月还房贷的钱刚好跟我租房的房租差不多，我就想同样一笔钱为什么不给自己积累一份资产呢？现在这个小户型仍然每个月为我提供几千元的持续收入，所以虽然没有工资收入，我的生活也不会捉襟见肘。这就是我最初的关于持续收入的感受。
现在北京的房价已经很高了，再购买房产来获得持续收入不容易了。在照顾两个孩子的时候我就在寻找一份兼职，想获得额外收入，但是做一次给一次报酬的事始终没有让我觉得安心。
这种做就有，不做就没有的收入叫暂时性收入。大部分人上班、接活赚取的都是暂时性收入，所以要收入就没有时间，而且特别担心疾病、工作变动等突发状况，因为工作停止就意味着收入停止。跟暂时性收入相对应的叫持续性收入，就是不工作还有源源不断的收入。据说，这个世界上只有5%的人拥有足够的持续收入，与依靠暂时性收入的人比，拥有持续收入的人在支配自己的时间和精力上更加自由，财务状况更稳定。
持续收入都有哪些呢？
一、金融类。比如存款、股票、基金及其它金融投资可以带来利息、分红等。往往收益和风险是正比的，长期来看，大部分追求稳健投资的人回报率都不会太高，而银行逐年降息也意味着钱存银行更容易贬值。
二、房产类。中国大城市中房租的收益还是比较稳定的，因此也给很多拥有多套房产的人带来了不错的持续收入。但是随着房价的上涨，投资房产的资金非一般人所能承受，而且风险也越来越大。
三、知识产权类。比如出版图书，这个更非一般人可以做，而且只有畅销书才更有可能获得可观的版权收入。
四、企业类。这个可能是很多人愿意去创业的原因，认为当老板就可以有员工为自己赚取财富，先不说创业的成功率有多少，就算成功了，太多的老板比员工还要劳心劳力，相对而言，创立连锁品牌收取加盟费用是更接近持续收入的，但是能够像麦当劳、肯德基那样繁荣几十年的品牌全世界有多少呢？
五、号称有持续收入的职业。大家最熟悉的保险、直销、微商等。先说保险，做销售的保险经纪人的佣金一般可提取三年，但是每年的比例会下降，服务却不能终止，所以他们必须不断的签新的保单。做团队的保险经纪人呢可以提取整个团队的佣金，但是离开公司也就没有团队了。再看直销和微商，其实二者是一样的，只不过微商是通过网络做直销，都需要层层代理，销售为王，越到底层，销售越难，所谓的持续收入大部分属于高阶的领导人，对于大量的底层代理而言，持续收入是可望而不可即的。
六、报酬类。每个人退休了只要你之前交了社保，就都有退休工资，这也是持续性收入。但是退休工资只是保障基本生活的，并不高。还有一些人参与了实业的投资，只要这个实业有利润，也是可以获得持续收入的。
综上所述，要获得持续收入必须有几个条件：1. 要有源源不断产生收入的资产，从而把人力解放出来，所以持续收入又叫资产性收入，2. 这个资产必须持续存在，如果能不断壮大则更好，至少不能持续缩水，3. 这个资产还是人人都可以获得的，否则就只能是少数人的持续性收入了。
罗伯特·清崎在《财务自由之路》一书中指出迅速的开创自己的企业系统获得持续性收入的途径有三，一是找一位导师，二是购买特许经营权，三是加入网络营销。而关键的关键就是建立系统、增加资产、进而获得持续的现金流。
这不就是美乐家吗？持续回购的老顾客就是资产，美乐家的运转系统不需要我们购买，也不需要投资，只要每月花原本要花的日常开支就可以获得经营权了，但是美乐家提供给每个人的是绝对的资产所有权和系统运转的分红，而且美乐家有很多很多经验分享和团队合作，这不都是导师吗？
我非常佩服美乐家来中国初期的经营者们，因为那个时候他们没有成功的案例可以参照，纯粹是因为看懂，就坚持下来了，很多理论上可行的事情实际不一定走得通，到了今天，美乐家在中国已经积累了10年，足以证明是可以让小人物也获得持续收入的。
为什么就美乐家可以而别的公司不可以呢？美乐家的系统富有前瞻性：环保和健康的品牌定位、具有竞争力的产品、会员制且持续回购、大数据管理、库存和运营成本控制、百分百满意保障、与会员利润共享、宅配和门店结合、不上市、不做广告等等，这些都构成了独一无二的美乐家。这个系统自成一体，运转顺畅，任何个人或者财团现在要建立类似的系统都不容易了。而会员仅仅推荐顾客就可以拥有这个系统的使用权，只要这个系统在，就能获得收入，而且没有风险！没有风险！没有风险！所以，没有系统需要创造系统，有美乐家的系统，为什么不用呢？
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