如何谈涨薪，上次在正面沟通听了下相关的谈判技巧，事实加结果加问题引入给对方。
还得再听多几遍，有时我们在面试时，关于工资，很容易泄气，因为对方做人事比你更能权衡利弊，为了公司的人力支出和自己的业绩，也会尽量压价，这时求职者会因为挺多因素，一下无法接受，对方给不了这样的工资，让自己考虑时，就生怕失去这个机会，就会答应对方给的条件了。
而又在谈工资时，虽然有上升，但也可能不是自己非常想要的时候，也还会留下心患，如何一次性到位拿到心里的价位时，真的需要挺多准备工作，以及谈判的技巧，回头多听听这本书。
自信也是自己给自己的，不要因为他人觉得你暂时不可以，就觉得还没达到条件，这时的对方不会因为你真的能力强弱单方面考虑，综合的因素多了，对工资的多少也存在影响。想要多少就去要吧，给出心理预期，给出最低接受多少的，然后就去谈，谈了也不留遗憾。
加油。
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本文标题：140/365｜谈工资不脸红
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