对于这次的入职经历，多少让我有些心力憔悴。在经历了内心的煎熬与折磨后，我还是选择了离职。
今年是特别的一年，整体大环境不好，就业艰难，在远赴他乡将近半年的时间里，我兜兜转转才找到了一份看似过得去的工作。入职那一天我也曾幻想会在新公司创造一片属于自己的天地，然而后来发生的事情，却远远超出我的预料。
骗子公司，领导夫妻用假名字行商
我入职的是家非常小的单位，总人数九个人，大家每天上班都挤在一个小屋子里办公。在入职后的第一个星期，我从同事的口中偶然得知，公司财务是领导的老婆，运营是老板的侄女，直到这时候我才知道自己竟在无意中进了一家夫妻店。
然而夫妻两人做生意对外用的都是假名字，有一回供应商给我打电话，问起某某某是不是我同事，然而我从未听过这个名字，在办公室里问了一圈，运营才悠悠地告诉我那是老板的名字。可我在公司的云盘档案里看到公司个人及结构介绍时，领导并非叫这个名字，从而也证实了后来同事跟我说的话，他们一直在用化名行商。
五个月未转正，不交社保
公司试用期是不给员工交社保的，当时因环境艰难，能找到一份工作不易，因此对于试用期不交社保这一点我也就勉强接受了。谁知入职后得知有位入职将近半年的同事，时至今日仍未转正。领导给的理由是业绩不达标，因此迟迟不予转正，也未给员工缴纳过一分社保。
谈起社保，同事又跟我提起了公司的一档“陈年旧事”。以前曾有位新同事入职因公司不缴纳社保，反手就把公司投诉进了劳动局。
克扣工资，压榨员工
作为外贸公司，公司虽然有自己的主营产品，但只要察觉网上什么东西火，就能跟上这趟顺风车。跟风卖热销产品，无可厚非，毕竟公司赚的多，员工拿到的钱才会跟着水涨船高。
这三年，口罩在海外供不应求，公司紧跟时事立即在外贸平台兜售口罩。公司某名业务同事曾在单月创造出口罩月销总金额500万的业绩。按理说这么漂亮的业绩月底发工资，至少有三四万不等的提成，就在员工以为自己这个月即将迎来大丰收的时候，公司领导立即以业务同事销售额中90%都是售卖口罩的占比。因为口罩并非公司主营产品，因此这部分销售额不算在绩效内。这盆冷水泼到业务同事身上的时候，想必只剩下浑身冰凉。最后同事在为自己的利益与公司争论中，因公司的一次次无语行径，果断翻脸离职。
离职的最后一根导火索
虽然上面发生的一些事情，并非发生在我身上，但我已渐渐在这些事情上看出了公司的作风，与领导的嘴脸，往后的职场生活多少有点难以想象。
虽然只入职了27天，但每一天的工作都极其繁琐。每天当我拖着疲惫的身躯回到家中，晚上十一点我迎来的不是进入梦乡，而是领导夫妻的电话铃声和微信信息。
我是和公司签订过劳动合同，可这并非意味着我整个人已经卖给了公司。下班时间我也有自己的生活，天天手机微信轰炸，下班之余还要外加处理工作上的事，多少让人有些不快。
小公司与大公司各有好处，也各有缺点，公司与公司之间，也不过是有些坑深有些坑浅罢了。如果每天上班都不在状态，过的也不开心，又何必勉强。无论做什么，要真正喜欢才行，即便是兵荒马乱的疫情，也不能病急乱投医。
谨慎选择，用心坚持，你想要的总会跨越山海奔赴而来。
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