文/王了个册
01
前天下午，我到另一个部门找同事合作处理事情，看到一件让我实在不能忍的事情。同事A，说没有收到同事B的邮件，要麻烦B再发送一次，同事B非说自己已经发送了，让A回去自己找下。
同事A接着一口咬定自己没有收到。于是两个人你来我往，过了大概10分钟，B找到了自己的发送记录，这下A终于没了脾气，说了句，你有这功夫，不如重新给我发送一遍了。
有找的时间，不如重新发来得快，所以呢？
当然，我不提倡A的这种做法，毕竟是他自己的事情，却让别人花时间为自己的不重视买单。但也让我思考，作为B，我们到底应该如何有效保护自己的时间呢？
首先我们来定义一下，这种浪费他人时间的人，我们应该叫什么呢？我发明了一个定义，叫职场的“时间碰瓷人”，是指职场中因为表达欠佳或者方便自己而浪费别人时间的人。
不知道大家有没有细心观察，反正我身边这样的人还是很多的。
02
同事小燕，因为表达方式欠佳，和我交流时经常词不达意，浪费时间。沟通工作时，经常一开口就是十来分钟，听完之后，我却还是经常一头雾水，你最后要我做什么呢，或者你的工作结果是什么？我常常并不知道。
于是，折腾了几次之后，我都问他，你想说明什么问题，他呢，又要来一句，你听我说完。然后又长篇大论下去。在沟通过程中，我常常走神。
后来，我仔细听了一回，他把事情的前因后果都讲了一遍，然后又从前因后果中引申出去好多细枝末节，对一件事的完成完全没有什么实质性的帮助或者阻碍。
有个合作的小伙伴，非常喜欢语音沟通，而且一来就是一大段的有的没的，而我在办公室，很多时候，大家都在安静工作，在自己的世界里。
我不得已拿出耳机来听。一到这个时候我就特别苦恼。而且语音是非常慢的，人眼睛对文字的识别能力远比一分钟的语音能表达的内容更多更快。
这样，无形中，的时间又被浪费了。
浪费时间，实在是一件心痛的事情！
03
有时碰到这样的人，实在是无奈，却又不能发火，这让我产生思考，碰到职场中的“时间碰瓷人”，我们到底采取什么样的方法才能让自己的时间得到有效利用？
一、让对方用邮件说明问题，好处一是锻炼对方的思考能力，二是节约我的时间。
那个絮絮叨叨的同事，我选择让对方用邮件给我沟通，一是如果她真能写这么多，也算是本领了，二是，即使她写了很多，也远比我用听的速度来得快，来得多。
试了几次之后，对方的文字果然就精简了不少，我可以从中很快得到我要的结果或者内容。这样的处理方式虽然不能说是完美的，但至少节约了自己的时间。
二、对于要求你一而再再而三发送资料的人，刚开始的几次就先发送然后顺便加上以前的发送记录。
对于那种情愿麻烦你，而不情愿自己花时间处理认真对待别人时间的人，我的办法就是每次当她要求再发送一次时，把原来的内容，发送记录都截图，再一次告诉对方，我已经发送过给你了，你下次记得保存。
当然不能寄希望于对方一次把所有毛病都改正了。反而要一而再再而三给对方发送截图记录，但凡有点自知之明的人都知道，别人对他这种行为产生了反感情绪，这种要求不能提多次。
我试过这样的处理方式，大概试了5-6次之后，对方的自尊心再也经受不起打击，让我一份资料发送N遍了。以后，对待我们合作的事情，对方也更加上心了。
三、对于那些语音骚扰者，我的方法是，先晾着，你有什么着急的事情自然会给我打电话。或者直接提醒，请发送文字给我，我不方便听语音。
语音交流，真的不是一件特别好的交流方式！
对方在知道这些事情以后，刚开始也还是会逐渐从语音过渡到打字。任何事情的改变绝对不是一朝一夕的，总要给别人适应的时间。
所以呢，这种职场“时间碰瓷人”，总是相互博弈的过程。你退我进，知道并坚守自己的底线。
职场中，每个人都有自己的工作方式，但有点道德心的人都知道，不应该只考虑自己的方便度，更应该考虑别人。
这样浪费工作时间的方式，我是不能忍的。凡是不能忍，才会有动力去提高效率，找到解决的办法。
但我也感谢这些职场碰瓷人，他们让我在无形中培养了我良好的工作习惯，感谢“时间碰瓷人”，让我得到一次思考，工作效率提高不少。
职场本就是一个发现问题，解决问题的地方。为了更快更好的解决问题，遇到不能忍的问题，就想办法去解决吧！
你呢，都有什么好的办法对付职场的“时间碰瓷人”，欢迎留言告诉我呀！
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