整个八月，都为了准备公司月末的活动忙得不可开交。为了更好地筹备工作，我招了两个临时助理帮忙。其中一位A小姐，是韩国留学回来不久的硕士，比我大几岁，之前有过工作的经验，另一位是小V，一名即将大四的在校学生，趁着暑假寻找实习的机会，是个完完全全的职场小白。
开始看A小姐简历的时候，其实我有过犹豫，因为她有着一定的工作经验，并且也相对有一些年龄，这样一份临时的助理工作，她是否能愿意？并且我在管理上会不会相对困难些？但是在面试时，A小姐表示可以胜任时，我决定试一下，心里还暗暗窃喜以为有一定的经验工作起来会更加得心应手，我也会轻松不少。
小V是我在他们学校兼职群发完招聘广告后投的简历。简历里没有太过于特别的亮点，对于需要有一点语言基础的这个助理岗位来说，她没有交换生或者留学的经历，实习经历也几乎是零。但由于时间紧迫，并且在同时收到的几份简历没有接通电话的情况下，我还是抱着试试的心态，打通了小V的电话，问她是否可以来参加面试。小V在电话里表现得非常积极主动，身在异地的她一口答应第二天一早赶过来面试，在面试过程中也一直非常认真应答我的每一个问题，并承诺一定会认真学习，希望可以争取到这次实习的机会。被小V积极主动的态度打动，我打算给小V这个机会。因为她的表现让我看到自己学生时代时青涩的模样。
面试结束后A小姐和小V正式开始上班，一起来协助筹备这次活动。在上班的第一天我向她们介绍了工作的特点，把她们需要做的工作内容分配好，把思路方向等告诉她们，并嘱咐说遇到问题或者不明白的地方及时问我，及时沟通，相互探讨。
刚开始工作时A小姐明显比小V先进入工作状态，这可能也是有工作经验和没经验的区别吧。但在接下去的一个多月里，小V经常带着问题来到我的座位上，每天一早赶到办公室，下班后也是邮件微信不断，问我不明白的每一个地方，自己试着努力去按照我给的建议实践，并不断改正做的不够好的地方，一天天地进步。而A小姐呢，除了要求的每天邮件工作报告以外，基本没有主动提出过问题，即使我主动找到她提出不足或者错误的地方，第一反应永远都是找出各种理由先撇清和自己的关系。至始至终一直跟我强调都是以前的工作自己表现有多优异，领导有多赏识，朋友们有多夸赞等等。而对于目前这份临时助理工作的表现不佳，仅仅是因为工作难度太大，跟自己的能力和认识并没有关系。因此其中也遇到了几次难以沟通的情况。
在忙碌的工作中，时间总是过得很快，一转眼就到了活动的前夕。两个人一个多月的工作表现结果也是很明显。小V虽然经验不足，但是在摸索和学习中，结果大大超出我的预期，进步非常明显：而A小姐仗着自己有些工作经验，始终按照自己的思路一意孤行，到活动时间所剩无几时才说出了自己遇到了问题，幸好及时补救，避免了险些的状况。
活动结束后，我静下心仔细分析了两个截然不同结果的原因。作为一个拥有着相对丰富生活阅历的A小姐，本以为可以完成地出色，结果却不如毫无经验的小V，甚至差点带来损失。其实并不是工作内容的难易问题，而是A小姐的意识问题，在她的身上，缺乏了一种叫做“谦逊”的东西。
读过很多文章，书中都强调在职场上谦逊是一项必不可少的品质。没有任何一个人是十全十美，样样精通，总有自己不擅长或者不会的。即使做得好，还可以追求更好，甚至极致。作为一个职场人，想要走得更远更高，只有谦逊地不断学习探索，才有可能打开眼界，走向顶峰。我也相信，身边每一个做得比我们更好更高的同事或者朋友，也会更愿意把自己的所得所感教给一个谦虚求教的人，而并非一直强调自己有多优秀的人。即使真的很优秀，保持一颗谦逊的心，才会让我们变得更加优秀。
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