阅读这本书给我的感觉一种不只是一本工具书，更是给自我一种对自己人生的种反思，是不是活过，活的有意义，更是提供了一套方法工具。
七个习惯:
（自我领域）1,积极主动 2，以终为始
3,要事第一
（社会领域）4.双赢思维 5,知彼解己
6,综合绩效 7,不断更新
积极主动:有人了地方就有江湖，有江湖就有恩怨情仇，有人的地方就没有绝对的公平，只有相对的公平，每个人的出生，家庭，资源，背景，人脉都不一样，我们大多数平凡的家庭出去孩子都,客观来说起步就比含着金钥匙出生的孩子难，随着长大过程穷人孩子教育资源的匮乏，生存的压力，圈层的局限，就像蒙着眼睛背着大山在山间小道瞎转悠，就算运气好发现了越迁出口，也没资源金钱人脉，最主要的是亲戚朋友父母也会用固话思维来捆住你双脚，现在世界大环境发生很大变化，未来将会有巨变，未来人工智能将全面超越人类，失业将加剧，依靠一次二次工业革命留下来的技术，资本，规则将轰然倒塌，有些人将会倒下，一些人将会崛起，所以收拾负面情绪，积极面对，这是属于平凡人崛起的时代。
以终为始:我们站在未来视角来回顾我们这一生，正如我站在现在的视角回顾过去的几十年，想象一下当我们在终点那一刻还有什么是遗憾的，那么我该怎么做能避免这些遗憾，或者减少，把这些目标作为我们长期的目标，一步一步去实现它。
要事第一:我们的生命和时间都是有限的，只有把最有效的时间交给最重要的，最值得的事和人才能活出最精彩的人生，把重要不紧急的事才是我们优先去做的事，这关系到你的终极目标。
双赢思维:一个人想在江湖混，光靠一个人的力量是那以成大事的，一个人想把所有好处都独享是没人和你合作的，所以要有双赢思维，对他人有益的同时对自己有好处。事情才会做大。
知彼解己:当与人合作或接触有做法和想法的冲突，先去站在对方的角度去思考这件事，从别人的认知和思维角度去想，积极去和对方沟通达到同频，共同网一个方向完成目标。
综合绩效:尊重差异，与人积极沟通，博取众长，达到团队团结一心。
不断更新:从战略意义到战略目标，再到方式方法，从内在的能力提升，到利他利已的双赢思维，到积极沟通尊重差异，团结协作，不断完善达成目标。
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