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《 混乱》~迎来的是变化

《 混乱》~迎来的是变化

作者: 墨聪 | 来源:发表于2020-02-24 16:58 被阅读0次

    我评价一本书如何,不看腰封,不看他序,我不喜欢别人的观点来影响我,毕竟,读书的意义在于培养独立思考和多维认知的能力,我得承认,每一本书,都能带给我不同的思考,这让人很欣喜,也收获了很多的乐趣!

    我的乐趣来自于作者的思维启发了我的思维,甚至是作者的观点跟我的观点不同的碰撞,读的书越多,这种感觉越明显,但是仅仅从听樊登看书的解读,和对书的内容的搬运上来碰撞观点是不可取的,所以我一直秉承一种态度,多读书,先囫囵吞枣,然后细读,重复,精读,这大概会花掉不少时间,但是有些事情这么做是值得的……

    《混乱》这本书,刚上线的时候我就听过,恰春节期间的舆论混乱,一时间,网络,新闻,各种自媒体,众说纷纭,我相信,极少数的人,没有淹没在舆论的鸿沟里,为了静心,我选择读书,听到这本书的时候,它所描述的混乱不是我理解的时局的混乱,仍旧是生活的原则,对,我把这仍旧理解为一些生活和工作,一些现象背后的逻辑,一个案例,故事的背后都在说明,按部就班,确定性,有秩序,未必是最好的选择,而激发创意,还有持续性的保证创意择优,永远来自于规则之外。

    书不难理解,一张思维导图能看得清清楚楚,也知道大概意义,但是有个别的观点需要消化,比方说,整齐的办公桌案例,整齐有的时候是人的性格的选择,也是习惯的培养,有的人觉的这样舒服,所以不难理解,为什么有的人会有洁癖,和重度洁癖,也许在一种极致的情况下他或者她更舒服,从而能产生更有助于思维发展的想象力呢?这是一处,我的思考!

    还有一处引申的思考也很有趣,想让一个小团体更团结,就是不断给这个小团体制造麻烦,这好比说,敌人的敌人我们就是朋友,公司里不同的部门的和谐未必是个好的事情,从另一个角度思考,双方没有讨论的碰撞,互相之间的迎合,导致了一种普遍常见的办公室文化,不利于公司的发展,这是额外的一点我的收获!

    关于即兴演讲,创作部分的案例,比如马丁的《i have a  dream》,这个著名的演讲的背后的小故事很有启发意义,让我想到了京瓷,稻盛和夫先生在研究一种办法的时候,突然间的那个启发,他说这是神的旨意,或者说是他专注,废寝忘食,心心念念的感召,在我看来这两者也有一点接近之处,都是为了做好一件事情,在不确定的情况下产生的,随机的,所以事先安排,根据以往的经验,未必能确定取得好的结果,也像这几天读勒庞的巜乌合之众》,不正经引用一下,他说,对于那些有声望,深谙群体心理学的著名人物,他在争取他的选民支持的选举演讲时,是不会拿着事先打好的草稿,而是要看现场群体的反应~这一处又加深了我对此处的理解,当然要来自于不断的刻意练习,才能养成这样的能力……

    所以本书,有实际的借鉴意义,也能让我们更清醒的在未知的动态的环境里合理的保持清醒,接受这样的突发事件,当成山峰,接纳,迎合,创造,链接,走到人群中,不愿意接受的压力多去接受,不习惯的方式去换个维度思考,那么迎来的终将是变化……

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