2018年，大年初六，我做了一个决定：我要辞职。马云爸爸说，辞职理由无非就三个：没钱没发展受委屈。总结的真好，我自己也总结了一下理由：
1、没钱
KPI改了几次，最后一次是在17年7月份，改了以后组里人每个月的绩效基本只能拿一半，然而我们的绩效工资占整体工资的30%以上，所以每个月的工资都挺惨。明明是个职能岗位，硬搞成了销售岗。辞职!
2、团队氛围不融洽
扁平化管理。像我这样单纯的人，搞不过组里的同事，心机太多且不好相处。因为团队氛围不融洽，很多工作无法开展。辞职!
3、酒桌文化，聚餐文化严重
创业公司，管理层多是做业务出身，酒桌文化浓郁，部门老爱在非工作时间聚餐，每次都搞的很晚回家，我统计了一下，17年里的部门聚餐中，最早一次回家是晚上11点，最晚是凌晨3点，身体吃不消，呜呜呜。辞职!
但除开这些，我对公司这个平台还是非常认可的，公司福利待遇也挺不错，但对于90后的就业观来说，可能更在意自己内心的感受，如做这份工作是否真的开心？是否能学到东西？是否有成就感？
最后，希望自己2018年能越来越好，减少焦虑感~
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本文标题：年后就辞职
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