身边的人都优秀，是极有利于自己的生态。

在任何一个优秀的人身上，你都可以看到勤奋。这点是不变的，他们的勤奋还不是被迫的，为了糊口，不得不勤奋，他们是在勤奋中找到乐趣，勤奋是他们的内在驱动力。

不久前退休的李嘉诚，工作到了90岁，并没有因为财务自由就早早退休。

在更年轻的企业家身上，比如，雷军，也是以劳模著称，一个连续成功的连续创业者，也不必为了财务而勤奋。几天前，看他一个演讲，雷军自己的参照系，却不是那些不如他勤奋的人，他眼里，只有其他的勤奋者：他有次访问韩国三星集团，谈及首尔堵车，问接待他的三星副总裁早上几点到办公室，答案是令人吃惊的早上六点。晚上十点左右回家。

当然，三星另外一位副总裁到得更早，早上五点就到办公室，因为他还要跑一个小时的步。

那位副总裁，当晚陪同雷军到了深夜，远远迟于十点，想到第二天他六点要到办公室，雷军很感叹：真是没有随随便便的成功。

比你聪明的人，比你更勤奋，这已经很可怕了。更可怕的是，他还不想和你比，他只想着提升勤奋的等级，用显微镜要求自己。

当然，仅有勤奋是不够的，世上也充斥着劣质勤奋，这类勤奋核心是逃避动脑，这就说到米开朗基罗的第二个成功秘密：创新。

这就说到米开朗基罗的第二个成功秘密：创新。

米开朗基罗热爱雕刻，西斯廷礼拜堂巨型天顶画，这个项目，其他艺术家接了，是一生的荣耀顶点，可他并不喜欢，他甚至认为这是竞争对手故意给他出难题，以为他不擅长绘画，让他出丑。

骄傲的米开朗基罗哪里会气馁：我就画吧，即使你们认为我不擅长，我就画个巨作让你们心死，在你们自认为擅长的领域，我也可以打败你们。

他做到了，气势磅礴、变幻莫测的西斯廷礼拜堂巨型天顶画，让所有在世的、后世的艺术家胆寒，其中的局部，《创造亚当》，人们更不知道他创新的念头从何而来，人们没有看过创世，没有见过圣父，更不知道亚当长得如何，但是他们确信，一切正如画中描绘的那样。

创新加上勤奋，就是火苗加上火药，将会有巨大的爆炸。

在任何一个优秀的人身上，你也可以看到创新，无论他从事哪一行，他都在想办法用新办法、新材料、新组合，提升效率与美感。

这点，雷军也可以当作例子。

过去不久的2017年，对小米来说是不平凡的一年。据国际调研机构IDC的数据显示，小米从2017年第二季度开始重返全球前五，尤其是在第四季度，小米更进一步成为全球第四大手机厂商，在全球市场整体下滑 6.3%的大环境下，小米获得了惊人的96.9%的同比增长，并在小米中国市场逆势增长57.6%，成为前五阵营中唯一保持增长的企业。

世界上没有任何一家手机公司，销量下滑后能够成功逆转，除了小米。

2017年10月，小米提前实现了年初提出的营收过千亿目标。跨过千亿门槛，小米仅仅用了7年时间。国际科技巨头中，苹果用了20年，Facebook用了12年，Google用了9年，国内科技公司，阿里用了17年，腾讯用了17年，华为用了21年。不仅如此，今年小米有很大机会进入世界500强的行列。

不服输，用自己的勤奋与创新，做到别人不可能完成的事，这是一切优秀者的气质，也是雷军与小米的气质，所以，他们用一部收藏级的作品复兴，让金马影后马思纯为你讲述小米MIX与米开朗基罗一起成为藏品的故事：

身边的人都优秀，是极有利于自己的生态。