如果我是这次表彰会的策划，企业文化之（29）

做天集团召开抗疫行动表彰大会。

这个大会已经筹备很长时间了。

由于疫情原因，迟迟没有开。

直到最近阳过差不多了，可以开各种会议，这才召开。

大会以表彰为主，冲在抗议一线的代表上台接受表彰。

但是，上台的多数都是办公室人员，真正一线员工却没有几个。

也使得坐在台下的不少生产一线的工人颇有微词。

作为本次表彰会的策划者是不是应该考虑这些呢？

是不是应该把男女、老少、科技与生产一线等按比例分配名额呢？这样就会各个层次都有了，各个方面都照顾到了，显得很全面。

另外，发言人的发言稿事先就要给提纲，让他们做足准备，并且过目一下，看看有什么问题，需要补充什么。

其次，会后合影是不是全体都上台，没必要挑选，否则台下没有上台机会的人一间更大了。

作为一个活动的策划者一定要想的多一些，全面一些，让会议达到目的，让会议成为企业文化的宣传阵地和大舞台。