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工作中职务划分很细，一段时间后，总会积攒些技能，似乎做好自己的分内事，在自己的岗位上越来越熟练，就能混口饭吃。很多人是这么干。
但也有很多人，不仅仅满足做好手头上的事，而是学习和思考更多，逐渐能提出自己的见解，慢慢地在人群中突出，也就为自己争取了更多的机会。
仅将自己的视野局限在自己岗位上，追求这样的“安稳”其实并不能让人真的安稳。工作中若没有新的挑战加入，没有新东西的吸收，其实是在增加人的不安全感——失去竞争力。
以上，是老板和我聊天聊到的内容。所幸这是个不错的老板，他希望的是团队的每个人，都具备不错的能力。只要你愿意，就会给你机会，而不是只把你框在某个角色里。
对我来说，要想在自己本职工作外还吸收更多，就意味着高效完成手头上的事。总避免不了一些重复性的工作，这样的工作，就需要尽可能的压缩时间（或是像老板说的尽量避免自己做），为自己争取更多的时间花在更有价值的事情上。
所以眼前，提升处理繁琐事务的效率是重要的任务之一。
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在工作上也许不必太执着于“兴趣”二字。因为很多情况是做得擅长了，才产生了兴趣。所以，如何在工作上一点点积累成就感更重要，也许是弄明白了某个原理，也许是想到了某个解决问题的思路，有了这点小成就感，就有更大的动力深入学习。
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