自我认知

学会示弱，厚积薄发

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      岗位与人的匹配度并不是一对一，而是多对一

      人与技能的匹配度并不是一对一，而是一对多

    摒弃自己独一无二观点，任何人都可以胜任一个工作，只是时间与经验与否的关系。抛弃自己的舒适圈，抛弃独霸的观念。

    用一种open的观念，减少对自己的关注度【注：在默某些类似于不利的事情发生时】，把自己融入到这个环境内，安安静静的做个小透明，厚积薄发，不慌不忙。

    用一种局外人的角度看问题，分析透彻后，往往时局对自己更有利

    慌则乱

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