第一直觉会觉得高效的提问，就是快速得到答案的提问。这种思维根深蒂固于我们的直觉，可见泰勒还原论对世人的影响之深。
对话中的提问有4种类型，第一开场白式：最近过得怎样？吃了吗？等快速拉进距离。第二镜子型问题：你问一个问题对方就这个问题反问你。第三转换话题型当你问完时，对方又反问一个！第四跟进型问题，问的是你对别人的话题尽情发挥！比如“你喜欢足球。”“曼联不错？”跟进型问题，的好处是，别人会觉得你有在认真听，尊重，同时不用找新的话题。
注意提问的场景，如果在谈判时，提尖锐的问题的程度就有讲究了，先提比较缓和的问题，再一点点加强，一点点尖锐。如果在比较轻松的场景就可以宽松一点，比较容易接受一点。
运用群体谈话的方式。在群体中，如果有几个亲密的人，提一些尖锐的问题也不会太难接受。群体中就会有提问者，回答者，主动说话的人会占据大多数时间的表现机会。如果此时你愿意当绿叶，提问者，让别人帮你个忙回答这个问题。就能快速拉进你们的关系。
学会提问不仅能开拓认知，还能在人际关系中发挥重要的作用！
题外话：未来的机会一定要有敏锐的洞察力。因为大多数看得到的机会不算机会了。跨界，混乱，专业，连接。才能发现机会！
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