管理学之父彼得德鲁克,认为"木桶定律"只适用于团体。
一个人应该将精力用在发挥自己的优势上,而非去克服弱点。
对于个人,发挥长处
比努力去弥补短处更重要。
是鱼就去游泳,
是兔子就去跑步,
是猴子就去爬树,
是老鹰就去飞翔。
在成功心理学看来,判断一个人是不是成功,最主要是看他能否尽全力发挥自己的优势。
但是,不凡对比平凡的人,总是相对较少。
所以,大部分人的缺点总是比优点多;而且许多的缺陷是后天难以弥补的;于是,当人们把精力和时间用在弥补缺点时,也就没有时间去发挥长处,几乎不可能发挥优势。
因为,江山易改,本性难移。
一个人花在发挥优势所产生的效益,确切比克服弱点上的时间和精力,所产生出来的要多得多。
因此,
尽力发挥自己的优势,才能最大化自己的价值。
对于自己身上所谓的缺点、弱点或劣势,应该想办法避免掉,而不是整日想着怎么去克服和弥补。
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