- 简历的投递时间，尽量在早上6-7点，你的简历会在hr投递栏目的最上面。
- 简历，要“简”，5年以内压缩到1张纸，5年以上2张纸，内容要精炼，布局要至上而下，从左到右，由浅入深，一切目的是不给hr添麻烦。
- 整体强调：简 不能改体现你工作能力的都是废话，做了没有佐证等于没做。
- 工作经历：校招就写学校干了什么与这份职业相关的事情，社招从三点写：公司背景(小公司就别写)，你的职责，任职成果(项目/奖等等)。
- 项目经验：STAR原则 背景，任务，行动，结果，四个方面口头说 项目的原因，做了哪些事，怎么做的，结果如何，简历上写，项目背景，目的，项目用了哪些功能和用了哪些框架，自己的职责，最后结果。
- 技能描述：不要单纯的罗列技能，跟别人没什么两样，把单纯的技能罗列换成能用这些事情做什么事情， 直接让hr能够想到你能够给公司带来什么价值。比如你会vue全家桶等等，换成，使用Vue独立搭建SPA/SSR项目，直接就涵盖一堆技能还能体现你的能力，简历的作用就是你的技能符不符合公司的项目技能所需，越重合越OK，就会比其他简历让HR少想了一步。
- 自我评价：如果是大空虚，网上抄的，自吹自擂，建议别写，行不行不是你说撒就是撒的，面试官才是你爸爸，有时还会启到负作用。通常人力也不会去看，如果要写，请围绕公司为什么要你，你能够为公司提供什么价值来罗列几点出来。
- 简历命名和格式，格式必须是PDF，因为word版本太多会出现乱码情况，有作品也是，最好单独整理一个PDF，命名：姓名 - [学校] - 岗位 - x年经验 - 一些与招聘匹配的亮点。
- 其他注意点：照片要提供正式的，随意拍的别放，hr小姐姐还是看几分颜值的，最好别海投，最后最重要的一点，胜不骄败不馁，顺，要沉得住气，别漂，逆，自省。
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