大家都知道，今天是比较特殊的一年。朋友在找工作面试的时候常和我聊，如何才能找到一份自己比较满意的工作。
面试的时候，我们常常会被问到：你会想要本公司提供一份多少的薪资待遇？
我想，这应该是大部分，甚至是绝大部分的人对于工作的要求。
那么，问题是，我们该如何去说，既能够表达出自己的薪资待遇，又能够让公司去接受呢？
前几天在得到听书，听到对于跳槽面试时的一些技巧，给了这样的回答：
1.不管是去面试什么样的岗位，规模大小，我们都应该在面试的时候自信大方，去展现出你的优势和自我价值。
为什么呢？我觉得作为一名面试者，你要展现给面试官的是你的优势，你的自信和能力。你能够为公司带来的“价值”，你是他们需要的人。
2. 对于说到你的薪资预期，可以直接告诉对方你的期望薪资而不是你的底线。我相信，如果你是一个有能力，可以为公司创造价值时，他们会愿意去“买单”
但同时，需要注意的是，不是说想多高就多高的，我们都会希望自己的工作能够得到更多的薪资回报，但我们也要能够实事求是，能够根据自己以往经验，在正常可以拨动的范围内去提出自己的要求。
因为我相信，只有当你的能力和价值回报相匹配的时候，个人组织内的发展才会更加健康。
3.同样的，我觉得面试一家公司前，你要最起码做的是去通过自己的调查和盘点，去判断以下这家公司的市场情况，以及你自己如果面试成功后会给企业带来的价值等等。
不要小瞧面试官，他们会从你的只言片语之中看到你是不是一个真心面试的人，还是说是广撒大网，敷衍了事的人。
如果有人正好看到，
期待我今天的小分享能够给你的面试带来一些帮助~
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