我是做会展行业的，平时最常用到的技能之一就是找人合作。如何在限定的时间内，找到正确的人与其沟通达成合作，是我的工作任务之一。
找人并不难！当你有明确的目标和思路时，你就能找到那个Mr "Right"!
找人前提：你知道你要找的那个Ta是谁吗？
你要找谁？哪里找？怎么找？找到后又怎么撩？
人脉积累的多寡，在很大程度上决定了找人的快慢和难易。
通常，我们通过以下两种方式积累人脉：
途径一：自然积累
上过的学校，入职过的公司，从事过的职业等。
途径二：主动积累
量：没事儿就囤人脉 ，比如加微信。
质：积累人脉大节点，比如说结识大V或大咖。
但很快你会发现，你平时无目性添加的这些人并不能在你真正需要的时候“雪中送炭”，甚至有些人你虽然加了，由于疏于管理，你们在微信上也只是点头之交，很难开口去求人。
所以，在找人前，先别急着找，在此之前我们要先想清楚以下问题：
a. 我有哪几个亟待解决的问题？
b. 能解决的人掌握什么资源和能力？
c. 这样的人供职于怎样的机构，有怎样的职权？
d. 他的性格，兴趣，过往业绩…….
当你有了明确目标，知道自己具体要找哪类人，甚至是谁后，接下来的问题是怎么找到TA？
渠道1：微博
- 直接发私信
- 通过主页邮箱与联系人对接
- 通过搜到的名称推测其微信号、邮箱号……
- 输入关键词
渠道2：知乎
- 直接发私信
- 向TA提问一个由价值的问题
- 签名中留有微信号、公众号、邮箱等联系方式
渠道3：搜索引擎
人名+ tel/wechat/contact/email/weibo/event/speech/schedule/activity
渠道4：在线文档分享平台
通过百度文档，豆丁网，道客巴巴，新浪爱问，搜索通讯录。
渠道5：搜狗微信搜索
针对微信中发布的相关人脉信息。
渠道6：QQ群搜索
输入关键词，通过QQ群搜索到相关群，找到相关人的QQ号
搜罗关于被搜索人的历史信息。
渠道7：邮件
- 使用关键词在搜索引擎中寻找
- 猜测邮箱 名字+后缀
渠道8：天眼查
天眼查上的联系方式为企业法人、核心人员。
渠道9：IT橘子
可以看到哪些资本注入了自己所在的创业领域，获取投资人的联系方式。
渠道10：Facebook
艺人明星，时尚大咖的账号
渠道11：脉脉&linkedin领英
当你费了九牛二虎之力,终于找到了那个TA后，怎样才能快速与TA建立联系呢？
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首选，要让他知道你是谁，和他有啥关系，和他建立联系需要他帮助你什么？（言语要简明扼要）
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其次，要有正事才找人，不随便瞎撩。（有事说事儿）
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只要找到一条能将诉求有效触达到人脉的信息渠道，就相当于找到。（有些大V会直接告诉你该找谁，帮你提高效率&节省时间。）
想要吸引人脉，你还需要做好三件事：
- 不断提升自己的价值
- 巧妙传递自己的价值
- 经常帮助有价值的朋友传递价值
人脉积累的多寡，在很大程度上决定了找人的快慢和难易。
吸引人脉和搜索人脉同等重要；人脉积累和人脉搜索同等重要。
只有通过不断的交换，才有机会真正慢慢丰富和做大自己的资源。
祝你好运！
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