【我要开付费】那些内心不强大的人，后来都怎么样了？

“这个活动中，主持人是先总结后提问的好，还是先提问后总结得好？”

“嗯嗯是什么意思？提出方案好么？”

“你能懂我的点吗？”

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我是个特别爱抛出问题“难为”别人的人。每当这个时候，我同部门的小伙伴们总是支支吾吾地回答着：“姐说的是。”看着他们假装认可的样子我很不舒服，我是在征求大家的意见，并不是在让你向谁道歉，你没有错，又凭什么要说对不起呢？我为此而烦恼，但直到最后，我依然没从他们的嘴里得到过任何满意的答案。

我承认做策划这行很累人，不仅累身体也累脑筋。你热血沸腾地写了一篇活动策划、手舞足蹈地给别人说着自己构想的时候被泼了冷水你什么感觉？不好受暂且先放一放，自信心首先是没了。所以我努力想让他们明白，行业里的拼杀是很残酷的，要么你努力拿出优秀的策划让甲方高兴、要么你趁早转行。我一遍遍地向他们强调着内心强大和工作能力是同等重要这件事儿，然而工作能力可以提高，可真正的内心强大，到底是不是就如我所说的，非要受得住责难谩骂，承受得了遍体鳞伤才是王道？

我是某公司的企划，要申明的是，我首先是个写作者，其次才是个策划人，我永远在别人面前强调这一点。我能胜任这个角色说起来也很无奈，起初，公司做企划的同事因个人原因突然离职，我是不情愿地由纯后台文字工作者被推到了前沿策划人这个位置，说内心没有抵触和压力是不可能的。每当领导对我说：“你多买点书，多学学这些东西”、“为什么永远不能有点突破和创新？”的时候我的内心都很有情绪，我总搬出来“我是写字的，能做到这份儿上很不容易了”这种话来回击他，我骄傲地连自己的无能都忘了，其实仔细想一想，我还不是怕策划的活动不好被挨批，所以才事先铺垫这么个冠冕堂皇的借口，再接直接点儿说就是，我内心还是不够强大。

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