有几种原因，让你产生换工作的想法？
1:工作干烦了，总是重复劳动；
2:收入达到瓶颈，没晋升空间；
3:总觉得自己可以有更好的选择，觉得外面世界很精彩，自己被公司埋没了；
4:世界那么大，我想去看看，假期不够，辞职来凑；
5:你真找到更适合你的工作或者事业；
一：以上1至3点我曾经都沾边：
曾经的我通过努力奋斗，收入一步步涨起来，不到一年的时间，工资涨到了一两倍，曾经的我有点贪心，以为只要努力，自己就可以这样一直涨到我认为的一个收入水平，直到我的收入达到一个区间再也涨不动的时候，随之而来的是情绪失落，负能量一直围绕着我而不自知，经常对领导安排的活，第一反映就是想拒绝，就算被压下来，也是抱怨满满，最可怕的是还把这个负面情绪传染给其他同事。那段时间真的有想过辞职，总觉得自己在公司干的委屈。
记得有一次，我去参加一个线下亲子活动，中途老师带我们做了一个小游戏，老师要求我们在纸上写下自己身边收入最高的三个人，可以是同事、朋友，我写的几乎都是同事，最后老师让把自己的收入也写上，这个游戏的目的实际上是看看自己是不是要换圈了，如果你收入在所有人之上，那你应该换圈了，如果不是，你可以继续待在现有圈子里，很遗憾，我还得继续待现在的圈子里。
这个事情对我的改变真的是太大了；
回家后我就在反思，为什么有的同事就可以有高收入？自己却没有？到底是领导不公正？还是自己能力不够？那些高收入的同事是哪方面做的比我强？自我分析后，得出的结论是自己的能力不够，反问自己，如果领导让我做那些高收入同事做的事情，我还真不一定一下能胜任得了，思绪理清楚后，我觉得人家就应该挣的比我多，如果我也想那样，最佳途径就是自己也应该具备那些技能，想明白后，上班对于我的意义不在是收入高低，而是学习那些我还没有掌握到的技能，我希望自己工作上可以过上自由选择的权利「会，而可做可不做」，而不是「不会，而没我选择的不做」，这感觉太好了，现在每天上班再也没负面情绪，只要想到公司给我提供的成长平台我就高兴的不得了，工作中也更积极，不停的总结积累经验数据，提炼工作流程，寻找提高工作效率的方法，现在真的是发自内心的主动学习的状态，感觉非常好。
决定工作要不要辞，我现在觉得，还要看这份工作对自己个人能力提升有没有价值，年轻时候一定要多积累经验，金钱真不是唯一考虑因素。金钱是流动的，能流到你手里，也会从你手里流走，正真的终身财富，是个人的能力，有他在，何愁没钱？
正如稀缺一书介绍的一样，往往越在意的东西，越不容易得到越缺，因为越在意，你的眼界就被局限，所以要跳出稀缺陷阱，让自己眼光看的长远些！
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