1.要有共识性的公司经营秩序（理念 解决问题的思考模型体系 演绎法的项目评估）才能实现解放思想
2.“实事求是”对于大多数人来讲，本身就是一种解放思想
3.心态和能力的练习是 相互促进关系
4.创业两大问题“认不清情况+放不开手脚”
实事求是+解放思想 就是解药
实事求是要求有反馈机制，后置性的帮我们认清形势
解放思想就是-刻意练习、复盘、演绎、见世面，帮我们前置性的预防风险更笃定的驾驭风险
5.解放思想更重要的是“持续”而不是一次，夯实 行为秩序，
6.往往验证这事就会被逐渐忘掉或者因为难度而渐渐的“不提了”
7.解放思想的底层是 人的权责利统一 围绕着目标做事 对结果负责
8.把解放思想和实事求是 联动成一个组织能力，而非强制为一个个人能力
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