小雪今日分享[愉快]
培训学校转介绍那些事儿
✅执行为魂
想都是问题，执行才有结果，但是如何执行必须要注意几个问题：
1.员工动员：做任何事情，都要让员工明白事情的重要性。员工不会完成你期望他完成的事情，员工只会完成校长重视的事情。所以，一定要做好动员！
2.考核激励：既然是重要的事情，就一定要有考核激励。比如：
（1）转介绍跟老师的评级挂钩。
（2）转介绍跟老师的绩效收入挂钩。
（3）转介绍跟老师的荣誉挂钩。
3.执行要有流程：
（1）转介绍要从粉丝家长开始。
（2）转介绍要从进步明显家长开始。
（3）转介绍要导入学生分组PK。
注意：转介绍不要一开始就全校通知，人有从众心理，一但全校通知后，家长会彼此观望，效果一定不好。先从部分家长开始，每个班有几个积极成果后，再召开班级会议，合理利用榜样的力量，才是事情成功的关键。
4.结束要有表彰：
（1）荣誉家长颁奖仪式，给与家长荣誉，肯定家长为学校发展做出的贡献。
（2）活动员工表彰大会，给与员工及时激励，让员工体会到收获的喜悦。
（3）班级学生PK表彰会，给孩子及时激励。
注意：给家长可以评比荣誉家长，特聘家长教师，荣誉副校长等等。一定要当着所有孩子的面给家长评奖。但是，排名不分先后，免得得罪家长。
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