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【剽悍牛人进化营成长记录】+不拼一把,还不知道自己有这么牛!

【剽悍牛人进化营成长记录】+不拼一把,还不知道自己有这么牛!

作者: 格格亲子共读 | 来源:发表于2019-04-01 20:54 被阅读18次

    剽悍牛人进化营果然很牛,学到了很多东西,我有了很大的改变。

    【成为行家的四大建设】

    1,理论建设:

    开始建立自己的知识体系。

    2,成绩建设:

    百度名列前茅的亲子共读达人。

    3,背书建设:

    正准备考一些证书,家庭教育指导师,绘本指导师。

    传播建设:

    在公众号,豆瓣,知乎,小红书写文章。

    【数据成就】

    1,参加剽悍牛人进化营第一模块打卡

    2,剽悍牛人进化营运营学院总策划

    3,剽悍牛人进化营第一模块点评组组长

    4,打卡文章4次获得四排最佳,1次全营最牛,1次全营优秀文章

    5,获得运营学院挺身而出勋章

    6,运营学院运营复盘全勤奖+毕业证(只有20%的人获得)

    7,在四排分享《写好文章的三大方法》。

    8,第二模块积分TOP5,最牛打卡奖获得1次,优秀作品2次,行动力爆棚奖章1枚,共收获300积分。

    9,在一个月时间里,写了6000字的复盘,6000字的点评,3本书3万字的输出文章。

    【收获成就】

    1,从前没有写过写策划案,感谢运营学院丹丹提供的策划案模板。想做什么事情,先做个策划案。今天还写了一个绘本打卡团策划案。按照运营学院理论班总策划

    2,从开始想着获奖,到能够带给自己的定位和别人一些什么启发。

    3,最大的挑战是建立团队之间的信任。猫叔的团队之间的信任就做的非常好,我们第二期运营学院的毕业作品晚会就相当成功,每一个人都是尽自己的所能去做事,没有一个人推三捼四的。

    4,开始记时间记录表。

    从大家的运营复盘,学习到了时间记录表,把每个时间做了什么事记录下来,能提升效率。因为有时一不小心就会走神,你就会发现这一个小时我是做什么了,怎么什么成果都没有出来呢?我一定要开始做这个时间支出表了。

    5,越参与,越收获。

    运营学院的老铁们参与运营都很积极,点评组的配合特别到位。

    除了点评组组长的工作,我还报名参加了”一周班委“分享和”运营学院理论班“的总策划活动,老铁们,都来多参与吧。点评组的前两天无疑是繁忙的,到了第二天虽然顺了很多,但还是有一个细节没有考虑到,第三天准备继续补充优化。

    6,要把主要精力放在定位上。

    想再多不如积极参与,不去做,一切都是空谈,这句话对我太有用了,最近亲子共读的输入和输出受了影响,要注意提高效率,投入更多时间了。

    7,复盘和流程化。

    虽然我坚持日复盘,周复盘,月复盘,原来还有事前复盘这回事,要求提前肢解,把可能出现的问题分解。这要求我们的每一个运营运作都要做好流程。

    8,越是困难,越要迎难而上。

    我这几天一直想把手上三个学习任务提前做完。模块打卡,运营复盘,演讲作业,也就是一天要做完两份,因为太忙了有点难度。

    其实自己一天能做这么多事,这么积极,已经是提高了很多了。

    我早上五点钟起来,到下午和晚上已经是很勉强自己,凭着意念在做事了,我对自己说,一定要完成自己制定的计划。但是我还是在坚持,牛人营的牛人精神一直在鼓励着我。

    10,每个模块流程化

    我发现我的定位任务,我的三个学习任务,因为每一个都是占用了一小时到一个半小时的时间。所以今天对每个流程都思考,记下使用时间,以期不断优化。

    践行目标:都是可以运用流程化来不断优化时间的,

    11,如何提高复盘和读书打卡的水平?

    ·       复盘和读卡打卡,可以学习剽悍晨读和笔记侠类的文章,把他变成写作方法论。

    ·       标题库我一直是有的,但是晨读君又提供了一些,非常感谢。

    ·       开头引入最好是引经据点,不落俗落,用新鲜的视角。

    ·       结尾要加一个升华。

    12,危机的时候,友善的询问,还能收获友谊:

    当发生危机时,其实很多老铁并不是恶意的,特别我们要想着每个人都是善意的,以友善的询问,关心的语气,来和老铁们交流,事情不光能够完美解决,还能够拉近与老铁们的距离。

    13,平时要和老铁多沟通感情:

    聊天后可以改昵称,或者改备注,比如两个孩子,职业是编辑,最近换工作,等等。

    14,提供帮助:

    微信上经常会有一些朋友问我如何做自媒体,我尽量回复,也备注一下“咨询”。

    15,适时求助:

    比如说过几天的运营理论课结营了就需要主持人,搞事组,文案组,设计组等,老铁们快来报名啦。

    16,先解决情绪,再解决问题:

    如果老铁反映问题,心情比较激动时,应该先安抚好,再帮他解决问题。

    17,沟通之前请换位思考:

    如果是我自己,在找运营人员时,一定是希望能够得到很好的解决,再多的解释有时都是借口,所以表现出你尽全力帮他解决的态度吧。

    18,处处都需自己人:

    所以要善于培养自己人。我的自己人也有一些了,互相多交流,希望能够深度链接,共同搞事情。

    19,挑战变优势,这句话教我们要换一个角度看问题,世界就变得不同了。

    充实的三月份过去了,迎来了四月,可以预见,我将会有更快的成长速度。

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