企业中总有一些人善于炫耀，精于自我推销，长于取悦领导，将别人的成绩据为己有，踩着别人向上爬。而充当人梯的被踩者通常是默默无闻，有能力，勤奋，兢兢业业的员工。
公司往往倾向于晋升自大狂，自大狂因为晋升更加自大，事实上，自我中心太强的管理者会削弱员工士气，并且业绩也不理想。
当代很多管理者，虽然都有极强的自我，炫耀的行为，暴躁的脾气，但从来不会因为无趣，乏味遭人诟病。事实上，勤奋而默默无闻的性格，通常离不开冷静的决定，娴熟地管理和成熟的情感，这类人比光芒四射，视野宽阔，极度自信的同事更值得优先晋升。但是这类人往往容易被忽视。
好领导者特质包括稳重，谦和，可靠。在政治领域也是一样的。但是勤奋而又低调的员工自己也要积极抓住机会自我展示，例如，取悦客户，主持会议，对公司策略发表自己看法等。
※He is a pro at self-promotion.精于自我推销
※more often than not, he is the boss's pet.他通常是老板身边的红人。
※Level-headedness makes it easier to deal
coolly with many subtle problems.
※Chief executives face tricky decisions
about how much risk to take in pursuit of growth.
※They have other important things on their plates.
※personality traits such as being stable,agreeable and dependable.
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