夸奖的本质其实是一种内心强大者对于别人的服务。
赞美=发现并指出对方的独特行为。
学会用：感受——事实——比较——赋能，来完成一次夸奖的闭环，而不是只简单说一句“卧槽，真牛逼”。
一个是发现差异，一个是关注行为
赞美的实施要领，总结起来就是九个字：轻轻地，深深地，常常地。
1、轻轻地：赞美的时候，不要给别人造成负担。赞美的表达一定要简洁。
2、深深地：已经深入到我的生活和工作中，并且带来了巨大的帮助。
3、常常地：任何场景都要给别人一个正反馈。利他也是利己。
那如何运用呢？比如
生活中
“你今天真好看，让人眼前一亮。”——自己感受
“你这身打扮，把你的阳光又优雅的气质散发出来了，尤其是这个丝巾。”——事实
“很多人搭配时会重点关注衣服，但搭配一条好丝巾很提气，你真是太会选了。”——比较
以后我要多多向你请教——赋能
工作中
我仔细读了这里面关于行业发展的那一段，尤其喜欢你独特的想法，——感受
我还转给了我的老大——细节
你和一般的市场人不一样，我特别羡慕你这种既能实操又有战略眼光的人——比较
以后多向你请教哈——赋能
为什么有时候不愿意夸人？
你就会发现为什么很多时候有些夸奖显得言不由衷，觉得自己很虚伪？
我们夸一些明显比自己强的人时，心中毫无障碍，因为是自己嘴巴和头脑知行合一的欣赏。
夸一些相对较弱的人也很顺理成章，因为自己自恋有被满足，别人需要，自己拥有，自然会去表达。
但我们最难夸出口的就是跟自己水平差不多，而且你还找不到跟你的区分点的人，说白了就是你心里面暗暗不服气的人，内心的背景音是“就这……我也会”，内心想着这个，语言上自然少了很多真实感。
赞美
“你做得很好”
“你为什么做得很好”
“我内心的感受”
夸她身材好，不如夸她懂得自律；
夸她衣服漂亮，不如夸她审美水准高；
夸她菜做得好，不如夸她提高全家人的幸福指数；
夸他亲子关系好，不如夸他懂得父爱的真谛；
当你找到他最花力气的部分并加以认同，你就是知音。
网友评论