职场上，不论是夸人，还是应对有难度的任务，都要讲究技巧。
第一，夸人要学会双重肯定。有的人，即使夸人了，让人听了也不高兴。
比如，在个儿不高的男生里，你算是特别帅。还有人说，你今天这身打扮真好看，一点儿都不嫌胖，听到这些话别人爽不起来！
要夸人的，就别暗示对方长得矮，长得胖呢。真正会说话的，都会双向重肯定。
比如，之前只觉得你颜值高，没想到唱歌还这么好听！没想到你这么年轻，已经这么有阅历了。
像这种夸法，就能让人听着舒服。
第二，当老板或者朋友交给你，一个很有难度或者不想做的任务。
你可以在一段间隔后，再回复说：我仔细看了一下需求，我可能存在某某方面的短板，要我做的话，可能需要一些某某方面的帮助，或者我可以推荐一个更适合做这件事儿的人。
对方听到这种话会有两种结果：
第一种是，他会觉得，你确实仔细分析过这个问题，这个决定确实欠考虑，应该再想想。
第二种是，他依旧要求你去做这件事儿。
如果对方还是坚持人你做，那也没关系，因为我们说的话就等同于告诉他，我告诉过你不保准啊，要是拉胯了，我已经是有言在先了。
真正的高情商就是委婉而又直接。当觉得一件事让自己为难，但是又不好拒绝的时候，就在第一时间暗示，让对方知道自己有可能会搞砸。
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