思考

领导信任，让我当了主管。在这段时间，我事情很多，也思考了很多。

首先是脾气的改变，似乎比以前更加沉稳。很多事情会压到心底，不会一有事马上要吐苦水，而是自己消化。

二是责任心更强了。上个月我也是一脸懵逼，都是经理安排的。这个月我做了全国计划，让兄弟们路上不要跑太多，能在一个省尽量不要出省，多赚一点差旅费。

组织了内训，感觉时间也是有些仓促。我觉得我们的学习还是比较滞后的。就像酷家乐，上个月终端已经出了定制的效果图了，我们内部培训人员还没有做。现在说定制，如何计算如何下单如何报价，可能大家也都是云里雾里的。下个月好好搞一搞。出去培训，最怕被人问住。

还有就是效率的提高。上半年我们的大活动，售后会议、店长会议、高峰论坛，最后算事业部经费的费用，每个大活动挨个理出来。红星美凯龙的款也跟。我着实是脑子不好，算数奇差，以前佳哥经常笑话我。现在也不行，那些表，硬着头皮也要对，再晚也要做完。好多酷家乐的账号都是开好了晚上十二点多发给区域经理，困得眼睛睁不开了也要把事情做完。因为第二天，睁开眼睛又一堆事在眼前。一开始真的很慢，什么都要慢慢缕。后来就快了，因为学会了见缝插针，比如早晨刷牙的时候听两篇得到，出差晚上休息的时候就把票子缕好。微信看完了消息如果没做，就把那个人标成未读，每次翻开都能看见，提醒自己还没做。慢慢效率就上来了。

经常熬夜身体有些吃不消，每次出差都会水土不服，比以前更容易生病。请假休息也都是在家工作。我想可能还是时间分配不合理吧。

之前看过一个段子，说管理人员应该是非常闲的，因为闲下来才有时间思考和计划。后来跟大龙交流了一下，觉得他说的也对，能力不及，还是多干吧。就像我刚毕业的时候想法是一样的，我刚毕业时还是想先进小公司的，因为麻雀虽小五脏俱全，小公司什么活都让你干，接触的东西多而杂，成长较快。做了一段时间，学到了东西，再到大公司，你会有更多的经验。到大公司，专注某一个工作。大公司会比小公司有更多延伸性的东西，规模更大平台更广，接触的部门、人也更多。所以更要好好学习，珍惜每一次历练的机会，抓住每一次表现的机会。

在忙忙碌碌中，你可能感觉没学到太多。这时候就要定期做总结。一段时间下来，你会发现，你的肚子里，已经装了不少有用的东西了。