如何化解员工的抗拒心理？方法肯定是多种多样的，不同的人也有不同的方法。今天姑且浅谈一个小方法，就是增进管理者与员工之间的私人感情。
管理者若成天坐在办公室里发号施令，全然一副公事公办的模样，从不找员工谈心，对员工的私人生活漠不关心，那么，工作中产生的各种误会各种矛盾，必将会越积越多，越积越深，化解员工的抗拒心理根本无从谈起。
别总想着要树立权威，不妨放下身段，与员工打成一片，与他们聊聊天，谈谈心，了解关心他们的私人生活情况，增进与他们的私人感情。当然，要注意掌握分寸，别把关心变成了打探隐私。定期举行聚餐活动，饭局上，酒足饭饱，酒酣耳热，平时无法消弥误会或矛盾，或许就冰释了。即使无法做到定期聚餐，平时尽量轮流与团队成员共进午餐。此外，多举办团队性强的体育活动，如足球、蓝球、排球等，也增进与员工私人感情的好方法。
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本文标题：增进私人感情，化解员工抗拒心理
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