今天将古典的《超级个体》关于未来职业的发展趋势的章节学习整理。概要如下:
思维导图一、你的身价被什么决定?
1、新旧职业体系
1)传统职业体系(陆地体系):行业*企业*职业;
正在松动reasons:
a 组织寿命变短,员工心理转变(企业的平均寿命锐减);
b 行业变化很快,木有边界(eg.智能手机);
c 更关注新的职业坐标(圈内百万级大号,做好产品,平台增长速度)
2)个人时代体系(海洋体系):圈子*能力*特色。
二者并存很长时间
2、职场增值的方法(怎样拓展竞争力?)
1)不断建立弱关系,扩大自己的影响力
2)找到自己的差异化能力优势
3个Q:
a 有什么事,我在这个圈子里较有能力优势?
b 有什么事,我在这个圈子里对大家最有价值?
c 有什么事,是我真正感兴趣的事儿?
3)放大自己的特色
Q:
1、你已经知道职业定位的2个坐标系,今天你的职业身价更多取决企业体系,还是个人体系?
个人体系。我要发展为“两栖人”,达到古典提及的“自由职业态”的状态,需要走进更多的同行同好圈子,修炼自己的差异化优势、放大自己的特色,那职业身价更多取决于个人体系。
2、从“圈子、能力、个性”三个方面来看,若要提升自己的身价,你应该先从哪一个维度提升自己?
圈子。走出去进入同行同好圈子,开拓眼界,去观察别人的状态,发现自己的优势,了解的多了,也好比较定位自己。
二、未来那些能力越来越增值?
丹尼尔·平克《全新思维》提及:世界正在进入一个高感性和高概念的时代,有6种能力非常稀缺和重要:
1)共情力:换位思考,思考的更深入
2)整合力:不断跨界,持续整合
3)娱乐感:玩乐
4)设计感:设置一种计谋,让事情得以推进
5)讲故事的能力
6)意义感:自我领导和领导别人的能力
前三个是要提高自己的竞争力;第四五是产生影响力;第六个是自我驱动领导别人。
Q:
1、你是哪个行业?近两年来,技术和互联网对于你们行业最大的变化是什么?
培训教育。借助于互联网的风口,我所在的公司在教育培训的某个垂直领域势头发展很好,属于朝阳行业。
2、在你看来,有哪些行业、职业或者工种正在慢慢消退,哪些正在变得越来越值钱?为什么?
消退:售票员、车间操作工、环卫工等可以被人工智能替代的岗位
值钱:手艺人(水彩插画师、视觉设计师、各种体验师、关于断舍离的一些职业、个人IP等)
3、设计感、共情能力、讲故事、整合、娱乐感、意义感,这些能力在你的行业领域内有什么应用?
娱乐感:作为一个吃货,来到陌生城市的第一件事,就是做美食攻略
共情能力:因为工作的需求,必须学着站在用户的角度去思考
讲故事:只有将关于自己的,才会讲的眉飞色舞
整合:我只做到了跨界,缺木有跨界牛逼的本领... ...
其他的相对很少用到
三、未来职业世界,只有三种人
今天社会与原始社会不同的本质:物质排列方式的不同。
社会、科技和商业的进步就是一个不断地信息增量的过程;一个人最习惯的处理信息的方式,决定了自己的职业路径和职业类型。
媒体人传播信息、产品人挖掘/生产信息、运营人链接信息---结合自己的领域变成了自己的职业定位。
越明确自己是哪种人,处于哪条赛道,我们就越能够不做无谓的比较,而是聚焦自己的方向。
Q:
1、在收到新信息时,你自己如何处理?你最擅长哪一种?你是哪一种人?
运营人。在接受新信息,我首先会挖掘这个信息背后的东西,觉得不错,我就会整合传播出去。。
2、大部分的职位都是三者的混合,但你的职位本质是生产、传播还是运营信息?
运营信息
3、如果把你的优势进一步在你的工作里发挥,你会做些什么?
如何更快的判断信息,分发给适合的人,目前我还没有想好
四、什么是真正的特色和跨界?
1、弱关系:强关系机遇情感,弱关系提升基于信息
2、特色:价值得升级,价值是需求的慧莹(观察圈子的需求,发展自己的相对优势)
3、跨界:能力迁移,产生竞争优势
4、能力修炼:能力提升需要3个东西(新知识+联系+同辈反馈)
五、来自50+行业一线的职业趋势报告
1、外包的产生与内部抗衡
各行各业可悲规范化、信息化、都在逐渐完成三阶段:规范化分工、技术化提效、互联网放大。前两步极大提升效率,后面已不是杠杆,放大影响力。
2、持续差异化内容导致马太效应:IP
3、中间商、信息差、价格差的业务很难行得通
4、什么在消亡,什么在进步?
能够被规范化、技术化的手工业、基础体力和脑力工作在消亡;适用人的独特能力的职位在崛起。
正在消亡:制造业工业、白领、法律咨询、保险计算、工程造价、司机、银行柜员、编辑... ...
正在兴起:艺术类的职业,画家、音乐家、服务员、知识管理和个人规划专家、讲师、产品体验师... ...
小结
未来的职业的新趋势:新的职业坐标系;高感性能力;跨界融合后新职业赛道。
1、规划化-技术化-信息化,让原有技术模块强大独立运营
2、持续差异化带来马太效应
3、依靠中间商、信息差、价格差的业务正在衰落
4、能被规范化的基础体力、脑力活动工作正在衰落
PS:什么样的人能在未来职业中领跑?
1、有一门极致的专业能力,优秀的基本素质,并持续自我升级
2、有自己的个人品牌和影响力,通过多种方式交换价值
3、善于不同公司、组织工作
4、重要的是,内心强大,拥抱不确定,自己掌握发展方向
个人 = 一家公司
核心能力=产品(对事的竞争力)+媒体(影响力)+运营(对组织的领导力)+战略(个人成长)
【小确幸】麦吉减肥第一阶段day9(果然团建控制不了,吃了许多奶制品、少量的土豆和粉蒸肉,不能心存侥幸,做没变化,今增了2斤... ...)
早:无糖银耳汤200mL,黄瓜100g,番茄100g
中:香菇肉沫炖蛋250g,醋溜番茄白菜300g
晚:无糖银耳汤400mL
蛋羹好吃
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