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实习第5天:培训的价值

实习第5天:培训的价值

作者: 葭西日得录 | 来源:发表于2022-09-16 12:01 被阅读0次

我是个特别喜欢参加培训的人。之前在公司时候,不论对我(看起来)有没有用都会去听。网上能看到的讲座,也会好奇一下人家的进展。在学校,我也听了好多比如原住民博物馆讲解,科技创业培训等等。最近大概能考完证,下个月我也订了一个医疗行业与编程结合的bootcamp。

说这个就是我在反思我实习收到的培训。一开始是有些不解他们为什么要从邮件和word用法讲起,会说最常用的字体是 Arial和Times New Romance,听的时候又觉得有些细节被我忽略了。上周进行的培训还有一些公司价值观培训,我们实习项目的介绍,了解我们工作(如何确定一个申请补助的企业是否合格)。数字营销,SEO,脸书推特广告等,谷歌的营销分析工具怎么使用,还有公关的基础。今天的培训是上周的答疑,继续讲工作的细节,还有两个小的模块,如何进行商业交流,和怎么进行公共演讲。

商业交流的模块主要讲了下怎么写邮件,怎么写备注等。讲的是一些更宏观的原则,比如用金字塔原理来构思邮件结构,重要的事放在最开头。每段开头也要指出重点。如果期待别人回应,就要写CTA(call to actio/行为召唤)。格式并没有怎么被提起,甚至讲师还说,很多邮件可以不写farewell(邮件结尾的客套话),看公司规定。我听了后就在想,小红书上最常见的关于商务邮件的内容,是怎么把一句话说漂亮。可是在结构面前,一句话的漂亮好像没有那么重要了。

公开演讲课也很有意思。讲师连演讲的动作都单独做了分析,比如站立时不要老走路,显得不自信。但从讲台一边走到另一边是有作用的,可以代表着“过渡”。在转化主题,或者表现进展时候,可以很自在地边走边讲。手势也一定要从手心向上开始,配合讲话的节奏来给观众施加影响。设计手势之前也要提前了解会场和演讲的场合,手持麦和佩戴麦的动作是不一样的。

最开始我不理解为什么他们要进行这么细致的培训。我当时想:让我们先做一部分工作,在做中学不是一种双赢的办法吗?听了这几天的课,我觉得这种思维的工具,可能比熟练要更加强大。即使我写了那么多邮件,都不如一个遵循金字塔原理写下的邮件。

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