最近有件事情给JJ同学带来了小小的困扰，困扰的点在于，第一，觉得BOSS交待的一件小事自己都没有办好；第二，一件小事还让自己的领导出面协调，自己的能力不佳。
事情虽小，给我也带来一些思考吧！
确实从踏入职场开始，还真没有哪任领导教导我说该如何去处理这些“关系户”。凭心而论，作为直接上级来看，对JJ同学的细枝末节的沟通和站在公司立场的思考，已经是不错了，可能我们都是一个擅长埋头做事的主，对于那些靠关系入侵的事情确实有些拿捏不好分寸。
起因是因为一项超正常的工作，突然被BOSS的一个关系户介入，想要分得一点业务过去，BOSS为了给这份薄面，自然是同意的，哪怕比常规的多出一点点钱都是可以的，对于这一点，我完全能够理解，毕竟BOSS必须要兼顾的方方面面的关系还是挺多的。
然而事情的发展并没有很顺利，对方或许是感谢这份薄面带来的这点业务，但可能没有达到预期而没有引起足够的重视吧，几个来回下来，作为具体经办人，我们早已失去了作为甲方的话语权，用财神爷的话说“为什么我们要被别人牵着鼻子走呢？”
如果说事情都能够按双方约定，只是沟通上的一点问题我也就算了，不过是谁先开口、谁先做事的区别，我不介意，稍微放低一点也是给自家BOSS底气，但是如果一段合作，不能给我解决实际问题，还处处添堵，这就是我不能接受了的，毕竟合作的目的是为了达到双赢，所以今天又整出一个幺蛾子后，我果断的直接给BOSS发了信息，大致意思是“这段合作我们做得确实有点憋屈，后期我不再有后续了，毕竟从工作角度出发，这种合作的价值确实不高。”
哈哈，敢跟自家BOSS这么硬气的说话，不想混了吧。反正我一直记得大BOSS教导的“不带任何私心的做事”，这些年一直都是这么做的，所以说得理直气壮。
做事很简单，做关系太难了！
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