致敬诺维斯基
2019年已经过去四分之一了，回想自己年初制定的那些计划，有些已经完成，有些早已搁浅，但是我可以欣慰的事情，就是按照目标完成了读书计划。
让我读书的原因很简单，因为伴随着年纪的增长，焦虑和无助如影随形，仿佛读书成为克服不良情绪的方法。
2019年的flag已经立下了很久，当然很多没有变成现实。
但是读书这件事，却奇迹般的坚持下来。
三月份我给自己设定的读书目标是能够通过读书，提升我自己的专业能力。
月初的时候，我偶然间在微信读书上听了一本《这就是OKR》,关于这个绩效考核的方法，我以前有所研究，并且现在公司就是部分执行了OKR。
读书的最终结果，就是能够有所检验。我发现，很多方法都是想通的，原则也是一样的。用于考核的方法，如果能用在读书上，也未尝不是对读书的提升。
OKR起源于互联网公司的考核，O=目标object,KRS=表示关键结果（Key Results）。
任何事情，都要有目标，看书也是一样，如果只是盲目的去看，看完也没有想要得到的结果，看书就会变成任务，人也会变得有压力。
我的读书目的以及结果，就是在某个阶段能够达到某种技能的提升。每个月一个目标，然后按照这个目标，将能够达到这些目标可以涉及到的数据，化成每一个关键结果。检验看书最终结果一定要做好输出，否则看过的书，可能在你合上书页的那一刻就已经忘了。
3月份，我读完了10本书，要是想总结的话，也是用正确的方法去坚持而已。
首先，要确定目标。
本月的读书目标是提升专业能力，如果把这个目标拆分成关键结果，我所要做的就是，找到我要达到的关键结果。
O：提升职业技能。
KS1:掌握基本的OKR工作方法
KS2:让身心愉悦
KS3:10本书
目标确定好，就要有坚定的执行计划。我们必须克服影响专注力的因素。
看书的方式当然有很多，现在可以听书。
我比较推荐用微信读书。以前看书都想着能快点读完，所以就选择听樊登、得到，后来发现这些听书很多都夹杂着别人的想法。
当然读书的方法因人而异，只要你用对了，适合自己的，就是最好的。
目标设定的方法很多，比如大家熟悉的smart法则，不要觉得理论在这个时候派不上用场，你要用心的去执行，就会发现，经过检验的真理才是真理。
其次，要提前了解你自己的真实阅读能力。
看书不在乎数量，质量才是最重要的。如果你平时一本书都不看，突然想让自己在一个月内看十本、二十本书，我觉得不现实。
看书就好像做运动，你要先熟悉你自己的实力。比如，我们在开始跑步的时候，跑个1公里、2公里就气喘吁吁的，但是后来随着渐入佳境的感觉，10公里或者更多的距离都不成问题。
所以，看书前，我就会分析我目前的状态，这一月我会用多少时间来看书。
看书的方式、时间都会根据自己的实际情况来选择。
相似主题的书，我会放在同一个时间段来读。
比如和工作相关联的，或者是在工作遇见了问题，需要去找到方法论的书。
《这就是okr》、《okr工作法》、《生涯咨询与辅导》、《聘谁》、《复盘：把经验转化成能力》，这五本书和工作的关联比较大，我就放在同一时段来读，并且穿插来看，从中找到彼此的共性，可以用于工作的方法指导。
比如okr， 它就是工作的方法，当然也可以用于生活中。
《生涯咨询与辅导》是生涯规划中经典的书籍，它会教给我一些方法，比如如何判定职业生涯的每个阶段的特点，结合这个特点，可以更好的为okr中的o来设定目标。
《聘谁》是因为本月有招聘的需求，本书告诉我要找到一级选手，就是找到最适合的人选。关于招聘的事情，我也会单独来说，招聘虽然是体力活，更是技术活。
《复盘》这本书告诉我要不断的去改进自己的工作方法，不断去总结，让工作成为一个循环，不断前进。
最后，读书一定要有功利性。
读书的功利性，就是你看书一定要得到什么。
就像okr，kr是关键结果。一切以不要求结果的看书都是无效的付出。
除了专业性的书籍，本月我看了几本提升思维方式的书籍。
《第三选择：解决所有问题的关键思维》、《第二曲线：跨越“s型曲线”的二次增长》、《六顶思考帽》，这几本看过之后，确实能够提升思维方式，不同的思考方式对问题的解决也不同，就看你所站的角度是什么。
我自己的本职工作需要和人经常打交道，我认为我必须客观的角度去看待工作中的人和事。所以，用最正确的思考方式来做正确的事，也是我本月在读书前给自己设定的目标。
《世界简史》是我上个月没有看完的书，本月月初为了完成任务，就快速的看完了。世界历史，每个国家的发展历程，就如同电影一样，在脑海里呈现不同的画面，让我可以更好的跨越时间和空间，感受那个时代的气息。
《外婆的道歉信》是我看专业书籍的调味剂，因为这本书不会很枯燥，故事情节也很贴近人心中最温暖的亲情。
三月份的书一共看了十本，其实方法用对了，都可以达到自己想要的结果。
okr,工作中适用，读书一样适用。
目标设定好，也要达到关键结果，这是我对okr方法总结的最简单的心得。
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