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测测你是否有拖延症

测测你是否有拖延症

作者: 白皮红心 | 来源:发表于2020-10-17 11:49 被阅读0次

    加拿大卡尔加里大学心理学家斯蒂尔在《拖延的公式》一书中,给出了一个对于拖延症的测试。不妨来测测你是否有拖延症。

    指导语:这个量表是用来了解你是否有拖延行为。

    请仔细阅读下面的句子,选择最符合你情况的选项。

    请注意,这里要回答的是你实际上认为你自己怎样,而不是回答你认为你应该怎样。

    图片来自刘嘉的书《心理学通识》侵删

    答案无正确与错误或好与坏之分,请按照你的真实情况来描述你自己。将这9道题的分数相加所得总分,即你的拖延症的得分。

    19分及以下

    10个人中有1个人是这样,完全没有拖延症。你的口头禅是:“今日之事今日了,不然留着过年啊?”

    20—23分

    占人群的15%,偶尔有拖延行为,但是基本上能够有计划地按时完成任务。

    24-32分:

    大部分人的状态,有拖延行为,但是还没有到严重影响你的工作和生活的地步。

    32—36分

    占人群的15%,拖延已经成为困扰你生活和工作的因素,你有时会37分及以上:占人群的10%,属于重度拖延症“患者”。在早期,以各种理由回避要做的事情;在中期,以各种誓言和责骂督促自己但是仍然不做;在后期,麻木,听之任之,最后习得性无助。

    《心理学通识》一书的作者刘嘉表示拖延症并不是因为懒,拖延症是我们动物的本性体现,其罪魁祸首是享乐主义。

    他在书中总结了拖延的三宗罪以及解决拖延症的四个步骤。

    第一宗罪:完美主义。

    第二宗罪:自我设障。

    第三宗罪:悲观主义与乐观主义。

    解决拖延症的四个步骤:

    第一步,把大目标化整为零。

    第二步,清空桌面

    把工作桌面上所有有诱惑的东西清除,只留下工作内容。

    第三步,也是最重要的一步,就是行动。

    第四步,奖励,即及时反馈,为每一个小目标设定一个小的奖赏。

    奖励是为了帮助自己更好的完成任务而设立的。

    以上内容来自刘嘉的书《心理学通识》侵删

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