最近有网友在互联网匿名社区说出自己的经历，他说自己在公司当程序员，因为工作原因经常加班，而且还是主动加班的。因为平时加班太累，经常会忘记关灯。结果有一次加班到11点的时候忘记关灯了，但是公司有规定，如果忘记关灯，那么员工会被罚款，隔天这个员工上班时看到公司罚款通告愣了，原来自己真的被扣了200元。
当时这个员工想不通，自己这么努力加班却因为忘记关灯这件事而被罚款，心里很郁闷，有了辞职的想法。
后来公司行政也在网上说其实自己并不是真的想罚款，只是员工加班后太不自觉关灯了，为了帮公司节省钱，不得不用罚款的方式，这也不是自己的初衷，甚至还有点心寒。为此，行政还想问问大家有没有更好的方法。
有人说这公司做法也太不厚道了吧，这么点电费也要去计较，那么就不加班了，这么做到底对谁有好处呢？如果员工都不加班的话，那公司损失更大啊，连这个都不明白。
可是行政员工却不同意网友的意见，她说这么点电费，看起来没多少，但是你想一下公司面积这么大，一个晚上可能要几十元，一个月的话要几千，如果公司是你自己开的话，你就不会这么去说了。
笔者认为行政说的也没有错，所谓聚少成多，真的没必要去浪费。关键问题是关灯也是一个顺手的事情，并不需要浪费很多时间。当然员工也不是故意的，公司可以用其他方式来提醒员工，比如在下班的时候，在门口设置一个关灯的提醒，又或者是定个闹钟之类的。那么，其他网友是怎么说的呢？
有网友说这其实就是个习惯问题，因为加班本来就很累了，还要担心关灯，这样下去谁也没心情加班了。不如换个方式，比如只要员工按时关灯，给他们一定的奖励，比如说按时关灯，可以给员工迟到3次的机会，反正这个要灵活应变。因为有奖励，员工的积极性才会更高，工作起来也能更有效率。
还有网友说可以控制区域啊，比如哪个部门加班，可以只让那个部门的灯开着就行了，即使员工忘记了，也没多少损失，这样做不是更好吗？另外现在有很多地方都可以用手机控制关灯，只是前期需要多花点钱而已。
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