根据《高效能人士的七个习惯》，每日对标，进行反思。先列为8个习惯，后面再慢慢调整。
一、积极处事：我们有选择的自由
（1）越是逆境，越要积极
~~~今天去问HF进展之前就预测到了她的强烈反对，但是这是我的职责所在，还是要勇敢去追问。（存在的问题：我心里也有气，我对李总都说了两遍，以后有气可以写出来，再不能这样啦！！）
（2）了解事实，才是真正的积极
（今天EHS的事情也是让我火冒三丈，我甚至想，LGQ要是逼我答应，我就离职。后来了解了真相，也不是他的意思，是别人推卸责任到我这，如果我不拒绝，那就是我了。）
二、先有目标，再有行动：以终为始
要让自己看到目标实现的样子，要讨论目标最终的样子
三、要事第一
（1）保持思考目标是什么，才能知道什么最重要
（2）学会拒绝才有时间做要事
（3）拖延或委托不重要的事情
四、双赢思维
（1）只有坦诚，才能建立双赢~信任
（2）不要被自己的观点和直觉反应控制，才能更好地耐心地理解对方
（3）双赢的前提是信任，信任的前提是沟通事实、描述愿景、共同为目标努力
五、先理解别人，再争取别人理解自己
只有自己先空杯心态，悬挂假设，才能增进理解。
六、协作增效-第三种选择
让别人参与到解决问题的过程中来，共同找到解决方案。
七、不断更新
“刻意练习”理论对我的启迪是要用新方法训练自己、培养队伍。
八、请教达人，知识迁移
举一反三，就是学习、记录、思考、实践、反思、总结、链接、实践的过程。
网友评论