【深度聊天】
昨天晚上，我和我的朋友两个家庭坐了一坐，一方面叙叙旧，聊聊天，另一方面交换了彼此对生活的理解。我们聊天的范围很广，包括家庭、亲子、事业、人脉。每个领域都进行着深度碰撞，交换彼此对人生的看法。
其中，有一项谈到了他的饭店。他开了两个饭店，一个饭店是自己搭造，另一个饭店是朋友搭造。但是，他们俩个人的性格却完全不一样，这就造就了他们两个人管理饭店的方式是不一样的。
他自己做事的风格是事无巨细，面面俱到，对员工要求也比较严格。而他的那个朋友做事是个大马虎，什么事情都做不细，这造就了他在饭店管理风格上是粗放式的。
一种做事风管是事无巨细，一种做事风格是马大虎。
我的这个朋友就说，他的那个朋友在饭店管理上，基本上属于无管理的状态，什么事都做不细。弦外之音，对他朋友有点儿不满意。
我听了之后，跟他在饭店管理上一块做了一个梳理:事无巨细的管理，可能会多创造出一些效益，但员工会有很多不舒服感，自己也会产生不满足感。员工的工作是被动的。同时，也会把自己捆绑在具体细节上，不能解放自己。自己不但会有焦虑感，还会产生思维定势，看问题有局限性。
而粗放式的管理，会让员工自主工作，团队内部会自发形成彼此协调，他们是在主动工作。这样，也能很好的解放管理者，让管理者工作起来很轻松，还会形成全局观看问题。
任何一个事物都会很多面，只有提高自己的认知思维，才能看到事物的多个面，才会更好的平衡得失，不致于心里失衡。
网友评论