996今天刚好是我日更第96篇，最近关于”996“的话题也在不断发酵，所谓996就是早9晚9，一星期上6天班，听起来很苦逼的上班时间却一点都不司空见怪，尤其互联网企业更加盛行，甚至有的公司提出了“997”，针对这样的工作时间，每一家企业不一样，我们不能一概而论。针对996我是这样看的：
一、996是一种选择。相对古代，现代人的选择空间还是大很多，我相信没有哪一家企业能逼迫你必须要996，当初进入这家企业时HR也一定和你谈到工作时间的问题，如果有意见，你应该当面问清楚，你不接受，也可以选择不进入这家企业，记得我刚毕业进入职场时，在一家连锁餐饮企业，从事服务行业，没有周末的概念，但还是能保证一周休两天，不过那时候还是很渴望能周末休，所以后面的工作大部分都是周末休，相比我还是幸福很多的。当然我也知道目前就业环境处于“两难”境界，一方面大学生觉得就业困难，找到理想工作不那么容易；另一方面企业觉得招人困难，找到合适人也不那么容易。在这种情况下，很多就业者迫于生活压力就选择入职，这一点我也深有感触，想当年，还没有拿到毕业证书只身来到深圳时，我也做过保险销售，也在商场做过导购员，那时候还真没有选择的权利，只想着尽快有一份收入能解决下顿饭的问题。不过过了那段时间，我们还是可以思考自己想要的是什么，选择是一个持续的过程，怕就怕我们懒于思考，安于现状。
二、不怕996，就怕没有想法。大部分职场中人或多或少都经历过996，曾经，我也经历过，每周工作六天，每天都要加班，但是我没有接受这种现状，我应该有更好的工作时间，我不用那么辛苦也可以过上好的生活，所以想好后敢于跳出舒适圈，无论我们做什么工作，首先一点要很明确自己要什么！可能最开始需要一段适应期，但过了那段时间后我们要静下来反思觉察，在这个过程中最最重要的还是把自己能力补强。996与其说是一个时间问题，不如说是一种态度问题，在996里待久了，有两种可能性，一种就是奋起反抗，“再也不想过这样的日子了”；另一种就是顺从，进而慢慢被温水煮熟。你想过那种，这样一分析自然就很清晰了。
三、996后果很严重，其实996不仅仅是个人问题，对于单身刚入职场的人来说，一人吃饱全家不饿，在这个阶段996确实是个人问题，但是人总要长大，渐渐的要面临结婚，生孩子，赡养父母等社会问题，如果一直996，你哪来时间处对象？如果一直996，你哪来时间经营爱情？如果一直996，你哪来时间教育子女？如果一直996，你哪来时间孝敬父母？虽然社会要发展，有时候需要牺牲个人利益，为企业付出，自然会有收获，这一点我非常认同，但我不希望这个时间持续很久，有时候我也会为了公司有良好的培训效果，加班加点赶课件，项目设计，讲授课程，但这只是偶尔，我不会因此影响家庭，影响生活，对于我来说，健康，家庭更重要，工作只是人生的一部分。
当你能力还不够时，你需要用996去增强能力，对于现在的我来说，虽然上班时间是965，但是每天早上5点40分起床，晚上10点30睡觉，周末也是如此，这样说来我应该是“5107”了，其实我现在是花费时间增强我的能力，当自己能力越来越强时，你会完全摆脱时间的束缚，实现人生自由。
996不仅是一个选择，更是一种态度；不仅是个人问题，更是社会问题；不仅影响当下，更关乎未来。
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