这周开始正式找工作了，暂时放下了理财的学习，集中精力准备面试，查漏补缺。基本的节奏就是一天两次面试，上午下午各一次，晚上看下技术就休息了。总共跑了4天，收到4份offer，最后确定下来进入甲方公司，开始我新的工作阶段。整个找工作的过程还是挺累的，在深圳跑了好几个地方。
面试的过程，了解到市场的行情，不同公司根据业务和职位面试的侧重点也不同。大公司比较重视基础，愿意培养你，一般公司或是初创公司更多看你掌握的技术面，主流框架技术的使用。通过面试也了解到自己的不足，在之后的工作中有意识的了解和总结一些东西。比如负责的业务、项目中的经历，在团队中扮演什么角色等。技术方面，了解到大多数公司使用的技术，后面会利用业余时间进行学习，让自身有一定技术面的积累。
上家公司是外包型公司，个人参与的是项目外包，做的项目都是长期稳定的项目，负责新需求的开发和系统的维护，不怎么涉及到与客户的业务对接，都由甲方对接业务，划分需求，我们这边做需求澄清和落地，尤其我是负责前台的不涉及跟底层硬件设备的直接交互，所以更多是需求落地。上家福利待遇平平，毕竟外包公司流动是比较大的，也是因为刚毕业，当时对自身技术不是很自信有家公司要就进去了，更多的想法是技术积累和作为以后的跳板。所幸，在这里遇到了不错的导师，让我可以朝着一个正确的方向更快速的成长。
现在，换到下家了，在求职过程中自己的目的也很明确，做自己产品的公司（甲方型）。有明确的职级晋升和内部培养机制，待遇相对不错，薪资多一点少一点其实不会太大影响，主是发展的空间个人的成长，能力起来了，该有的薪资自然会有，不在乎当前多少。外包公司就相对看中起薪，因为其他方面待遇一般，主要靠硬工资。
目前来说，自己的未来已经渐渐明朗了。接下来，继续积累，保持学习力和持续力。不断关注行业发展动态，思考个人未来发展。
愿有追求的你，被世界温柔以待。
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