咨询的设置里有一条是：不求不助。因为咨询对那些愿意改变和成长的人更有效果。
接触教练对话后，我开始对这个规则有些改观。如果初心是帮助一个人改变和成长，无论结果是不是达到理想，都会是有效果的。
今天我又对这个设置有了新的思考，感谢飞飞的启发。
当我们说想要帮助一个人改变和成长的时候，我们到底在说什么？在说的是：我能为你提供价值，我能帮助你解决问题。
可是，被帮助的人接受到的是什么呢？可能是：你在告诉我，我在这件事情上/这方面不行，我需要一个人来帮助我，因为我自己搞不定。
所以，当说“帮助”的时候，说的人其实已经在心理上占据了高位，有了优越感，甚至，背后还带着潜意识的语言：我是为你好，你应该感谢我。
实际呢？我为什么想去帮助一个人？因为帮助TA对我也有好处。
我想起大学时去山区做义教的经历，抱着一颗奉献的心去，回来后却发现成长最多的人是自己。义工们后来交流还都谈到，其实我们不应该被感谢。
然而，十几年后的今天，我竟忘记了当年顿悟的感受。
回到咨询的问题上，我可以主动为一个人提供咨询吗？当然，但不是帮助，而是共赢。
我能为你解决育儿问题，提升亲子关系，你也能为我提供案例，帮助我提升能力，我们互有价值。
最重要的事情是，和你在一起，获得陪伴、认可和支持。
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