总是觉得无聊和迷茫，或者觉得不幸福的人，一个重要的原因是缺少技能型目标。
什么是技能型目标呢？简单的讲是向外展开的活动，比如写作、弹琴、编程等，为的是打造技能。
相比于技能型目标，我们更熟悉的是习惯型目标，就是围绕自身展开的成长活动，比如跑步、阅读、断舍离等，为的是培养好习惯。
培养好习惯的人坚信，只要自己严格自律、勤奋耐心、持续学习，就一定能改变人生。
可是，我在这条培养好习惯的路上走了四年了，虽然自己真的变好了，但仍然看不到希望。
直到看到周岭的《认知驱动》这本书。才发现自己真正的问题在于：没有培养技能型习惯，打造过硬的技能。
没有过硬的技能，就很难产生价值。没有产出价值，就很难参与社会价值体系的循环，从而不能被更多人需要。
在《目标感》这本书里也讲：目标是一个把你和这个世界连接起来的真问题。
当你的有技能型目标时，培养出过硬技能，才能够创造价值，解决问题，那么这个世界会更加需要你，被更多的人需要，这是动力的来源，也是幸福的来源。
正如岸见一郎在《被讨厌的勇气中》说的：“幸福即贡献感。”也如稻盛和夫在《心》中说的：“一切成功都归结于利他之心”。
所以，你必须要有技能型的目标。通过掌握一项技能，来为身边的人甚至社会产生价值。这时候，你会获得幸福感和看到你人生的希望。
当然，培养习惯容易，打造技能难。不是想到就能做到的，但知道总比不知道好。培养了好习惯的你，一同出发，去挑战“技能”这座大山吧。
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