在写这本书的过程中，我一直在思考，我究竟想要表达的是什么？但我发现我越想去表达某一个意思的时候，越会跑偏，为什么？因为怎么说都像说的不够。大量的重要信息都是在每一个细节里藏着，文字功底决定着有可能可以表达出来，有可能表达不出来。我对自己的写作能力确实不太自信。争取后面利用更精准的语言去表达，让你可以更清楚的明白吧。
我记得我在运营社群的过程中，有很多人说我是海明教练助理中，最像海明教练的一个。为什么他们会这么说呢？我常常在想，可能我学的很像吧，也有可能是同频的地方有很多。经过几次观察。我发现同样一件事，我们可能会有一样的想法和思路，但这种时候还是偏少一些。海明教练的思维是跳跃性的，相当别具一格。我自己遇到一些生活的卡点或者工作难题过不去的时候，他的一句没事儿，可能就带着我过去了。这一点，是我需要刻意学习的一个重要部分。
这里其实还有一个很好玩的事情，就是当你非常投入的去研究一个牛人的时候，你会模仿他的想法去做事情。把自己放在他的角度，揣测他的想法并看他实际行动，用来验证是否和你想的一样。如果一样，那就不断验证有多少次一样，逐渐将自己的思想和牛人的思想调频到一致，你就慢慢厉害了。如果不一样，那要思考他为什么那么想，为什么我没有那么想。善于总结和发现两个人想法的差异点在哪里，再慢慢的去调整自己的思维局限，逐渐与牛人思维一致。我觉得这就是最容易模仿牛人成功的方法论。
研究牛人，成为牛人，超越牛人。这也是社群运营中学习最关键的步骤。听话照做，保持独立思考，拥有自己的判断力和创新力，就可以打造差异化思维。差异化是为了突出我是一个独立的人，我有自己独特的思考。
那这里提到的模仿想法是不是很有意思？什么叫模仿想法呢？其实就是站在对方的角度想问题。这点其实要做到有点难。因为谁都不知道牛人到底怎么想的。如果这个时候我们担心想错了就不去想，那和牛人同频的机会就是0，而如果你可以什么都不要想，先去做这件事，你会有50%的成功几率和牛人同频。所以，切记不要想太多，行动是这个世界最美的语言。你会发现，你这个50%的几率变成100%正确的时候，你的内心是狂喜的，热血沸腾的，成就感满满的。
在变现学院有一个采访牛人的文化，这个文化特别牛。但因为很多人觉得比较难，有80%的人没有做。只有20%的人做了，而做了的20%的人里，真正只有1%的人有所收获。为什么呢？我仔细思考了一下，个人觉得采访式的学习方式，是你讲我听。可能当时大家都达到一个同频共振的状态，无比开心。但结束之后，如果没有闭环动作，继续保持同频状态，最后采访也就会变成一次闲聊而已。人生或许会因为采访从此多了个大拿的故事，但究竟对自己有多大帮助还得看你自己，有没有去复制牛人的做人，做事方法，以及待人接物的样子。
说到这里还有一点就是如何保持独立的思考。复制牛人固然没错，但原封不动复制就叫抄袭了，而抄袭往往带来的后果就是失去自己。这点有没有做到，特别容易在社群学习中识别出来？比如在社群里，我们经常会用一种复制的方式做刷屏矩阵。你会发现有一个点特别好玩，复制着复制着，就不是原来那句话了，或者从原件那里出现了问题，并没有被马上发现，以至于长长的屏幕里面，都是错别字满天飞。这就立马可以觉察到，大家对这个部分是没有独立思考的。把自己当成机器人一样，去大量进行复制粘贴，当然，话说回来如果自己发现了错误，并纠正了重新发出来。这一个小小动作，你就会感受到满满的成就感。纵使这个过程中并没有人发现你改过来了，你也会不减热情。上升到个人精神层面，这就是一种保持独立思考的价值体现。
在社群里学习还有一个点就是关注他人，大多数人都是自己主动进入社群来学习的，在学习过程中，大家每时每刻都更在意的是自己有没有获得新的收获。真的很少会去关注他人的成长。因为根本无暇顾及。但我们把视角一转，当你真正关注到社群中某个人成长的时候，你就会像照镜子一样反射回来照见自己。所以，从这个点出发，这也是社群服务变现的底层逻辑。关注社群中除了自己以外的某一个人，当你忘掉关注自己的时候，你心里满满的都是你关注的人。这个时候，就特别容易站在他人的视角看问题，并可以帮助他人解决问题。
在这里举个例子，我特别喜欢我原来班级中的一个女学员，她通常在和别人交谈的时候，都会带着温柔的声音和用声音传递出来的笑容，因为线上学习，我们见不到真人，就会以声识人。我经常会夸她，并鼓励她多与别人链接，把自己的优势不断放大，去帮助更多人，我还特地送了一本书给她，写上了这些话语，期待她可以感受到自己的强大。因为有很多人需要这样的声音和笑容。
那我自己做了什么呢？这个优点我和她说了一次以后，我又用写文字的方式强化了一次。其实我是说着有心，听者有意无意我并不知道。我会让我有意识的接收到自己说的这一句话。因为我喜欢所以我想成为，那么这句话就会成为我的行为去复制。这就是从关注他人到成长自己的过程。是不是很有感觉。孔子说：三人行必有我师，我觉得也是这个道理吧！
网友评论