人的一生说长也长，说不长也不长。日子，不是你想怎么过就能怎么过，事实上，每个人都只能过自己能过的日子。
同事阿玉因公负伤，左膝盖和踝骨粉碎性骨折，前后做了三次手术，住院三四个月，出院后回家休养，现在可以拄双拐行走。
耍的时间长了，觉得日子难熬，于是想回来上班，但不愿意再去林场，想调回局机关。写了申请回来，结果被驳回，安排林场妥善安置，尽量照顾。
阿玉急了，打电话找领导，无果后，在十月一日那天，威胁领导说她要去SF，这下子领导恼了，直接说她要做什么随便她，调回机关是不可能的。
上午整理最近的一些资料，大领导来了办公室，看我一个人，坐下来跟我摆龙门阵，美其名曰“交心谈心”，也不知怎么就提到了阿玉，领导直接甩了一句说“那就是个傻白不甜的”。
我被这句直白的话给砸得有点懵，虽然他没继续往下说，我却知道他未说出口的话，无非是觉得阿玉过于想当然。领导的话说得很现实，作为企业负责人，有义务为职工解决工作生活方面的困难，但这不意味着领导欠了她。而且职工的要求必须是在原则和底线范围内。在此范围内，可以帮忙想法子解决，但绝不是要必须怎么样。而一旦超出这个范围，只能尽力而为，却不代表谁应该或者一定要解决，如果因为不能解决就要挟领导，谁也不是吓大的。
想想阿玉的性格，又觉得她做出什么事情，好像都不应该感到惊讶。阿玉是个大而化之的人，想得不多，心思简单。在这之前，她先后找了班子所有领导。据她说领导答应了她的请求，连调回来安排在哪个部门都说好了。我当时还觉得有些疑惑，领导什么时候变得那么好说话了？
我印象中的领导，说话都是非常原则的，当时听起来会让人觉得很贴心，似乎很为你着想，但是下来仔细想，其实都是正确的废话，有用的基本上没有。
现在想来，领导肯定是对她表示了关心，对她提出的请求，应该是说过会考虑和研究，大约还说过类似她是因公受伤致残，要求调换工种和工作环境也是情有可原的，组织上会妥善安排的。
阿玉则把领导的客套话当了真，一厢情愿地以为领导答应了调她回机关。事实是领导确实考虑了，给她调换了工种和工作环境，不用再去巡山，到林场场部办公室，做点力所能及的事即可。在领导看来，这已经是照顾了，她不知感恩也罢了，还扬言要去SF，领导觉得自己已经做得仁至义尽了。
经此一来，阿玉很生气，吃不下饭，睡不好觉，看什么都不顺眼，对劝她的人也横眉冷眼，觉得全世界都对不起她。
每个人立场不一样，看问题的角度自然有偏差，各自都有道理。真正能做的，是无论如何艰难，也要过好自己的日子，好好生活。
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