近段时间，关于 996 工作制到底是老板的压榨还是年轻人应有的奋斗自觉，在互联网上引发热议。同时引来了各路网友、互联网大佬们的观点碰撞。
4 月 14 日消息，据媒体报道，360 公司董事长兼 CEO 周鸿祎在 360 公司转让奇安信股权的媒体沟通会意外提到了最近热门的 "996 工作制 " 话题。
周鸿祎表示，996 工作制本身是很难能让人长期坚持的。所以需要让员工觉得在给自己干活，而不是觉得在给公司打工。
早在 2011 年，周鸿祎便建议创业公司在股权设计上至少应该有 30% 为员工持股。他曾透露 360 从一开始就制定了员工持股计划，初创时员工持股比例达到 40%，最后经过几轮稀释，在上市前员工持股比例降低到 22%，并认为 360 是中国互联网公司中员工持股比例最高的。
周鸿祎认为和员工谈创业精神是个很虚伪的话题，并表示 360 内部孵化创业，会真的把业务或团队拿给创业者，如果有能力者，公司就甚至会支持其独立上市。
据悉，周鸿祎认为 996 一定是自愿的，而创业 996 是天经地义。他还提到，"华为、马云的东西学不来，只能膜拜，我们唯一能干的事情，就是从人性出发，让团队拿到股票，有创业的感觉，让他们自己进入 996"。
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