总体：
除了自身的努力是必然之外，此书强调了环境、文化对人的影响之大。但话说回来，都说选择比努力重要，但当没有选择的时候，那就只有努力，等到时机成熟的时候，已经做好了准备，就能抓住机会，也就有权“选择”了。
书中的环境有：文化、出生年份、出生年月、家庭教育、生活环境及方式，家庭所在的阶级，外在机会等等
《异类》不一样的成功启示录
易读性：五颗星
专业性：️️️️四颗星
实用性：️️️️四颗星
值得一读！
摘要：
1，智力测试无法测出的是“实践智力”，也称为“街头智慧”，罗伯特斯腾伯格解释为：知道该向什么人说什么话，该在什么时候说，怎样说才能达到最好效果（和情商有异曲同工之意）
2，家庭富裕及中产阶级的父母不会“放养”，总是让孩子一刻不闲着，和孩子商量事情，晓之以理，站在成人的角度问问题，甚至会站在孩子一边“责备老师”。作为对照，贫困家庭的家长总是震慑于权威。
这种教育风格也被称为“协同培养”，倾向于“发掘孩子的天分，培养孩子的主动性和技能”。作为对照，低收入家庭对孩子的额教育策略为“自然成长”，这些家长只把抚养子女成人看作自己的责任，而把孩子的成长与发展看作孩子自己的事儿；富裕家庭孩子与贫穷家庭孩子的差距主要是在非在校时间内形成的。
3，父母对孩子言传身教，让他明白社会中的游戏规则，并鼓励孩子去实践。这过程体现了“阶级优势”，孩子从小被灌输“权利”意识，而这种意识能使他在未来更好地适应社会。
4，个人电脑革命爆发（时机到了），而他们（比尔盖茨）恰好已经积累了1万小时，他们已经做好了准备
5，自主性、复合性、付出与回报的关联性，是任何一份称得上令人满意的工作应该具备的属性
6，只有艰苦从事没有意义的工作才称得上是艰苦工作。一旦这项工作变得有意义，它就会使你快乐地拉住妻子的手跳起舞来
7，缓和性语气，是指低调处理所说内容以取悦听众。当我们表示礼貌、害羞、窘迫，或对权威的恭敬时，我们会使用缓和性语气
8，缓和性语气的分层：缓和程度依次提升：1）命令 2）责任性陈述（我们应该…）3）建议 4）询问（你打算？）5）偏好（我觉得XX比较好）6）暗示
9，Hofstede文化维度，分为个人主义与集体主义维度，个人主义倾向最高的国家是美国，集体主义倾向最高的是危地马拉
10，对于不确定性规避，即“模棱两可”的承受程度，希腊、葡萄牙等更习惯依赖准则和计划行事，并在任何情况下都严格执行；牙买加、新加坡等国家地区的人最能忍耐“模棱两可”的事物
11，权力距离指数（Power Distance Index PDI）是指人们对待比自己更高等级阶层的态度，特别是指对权威的重视和尊重程度。比如可以这样测试：
在你的经验中，下面这种困境发生的频率如何：雇员害怕表达与老板不同的意见；组织或机构中权力较小的成员在多大程度上接受权力分配不均的事实；年长者应该获得多少尊重为宜；掌权者是否应该享有特权 等。
权力距离指数最高的国家：巴西、韩国、摩洛哥、墨西哥、菲律宾；权力距离指数最低的国家：美国、爱尔兰、南非、澳大利亚、新西兰
12，一名好的飞行员和来自高权力距离指数的文化背景很难调和（韩国之前的多次空难，后改为用英语沟通，更容易使用“命令”式的语言）
13，飞机失事的3条经典前提：轻微的技术故障；坏天气；疲惫的飞行员
14，西方人的沟通方式在语言学上被称为“以说话者为导向”意思是说话者有责任将意思清晰明白地表达出来；亚洲文化多以“倾听者为导向”，意思是否清楚，取决于聆听者自己
15，努力工作是所有成功人士的共性，而稻田中产生的文化的精华是，通过努力工作，在巨大的不确定性和贫穷中寻找人生的真正价值
“成功的人”往往处在优势与文化传承的网络中央，有些事与生俱来的，有些事后天养成的，有些是自己争取的，有些事运气，所有一切都是成功不可分割的一部分。
所谓“异类”，从来就不是什么异类。
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