（和宁向东学管理）
宁向东在自己的课程中，一锤定音：管理学根本没有一定之规，管理学的学习主要是经验分享。
确实是这样的，管理学面对的是一个有一个现实问题，而解决问题没有准确的答案，也没有纯粹的理论，答案都蕴含在经验里。因为没有理论和方法是过时的，所有的理论都有它可信、有参考价值的要素，一定要注意思考理论产生的背景、成立的前提条件，要利用有价值的要素。
理论在“点”上，问题都是成“面”，成“块”的，所以理论需要学习，但是单一的理论很难解决复杂的问题。
要学好管理学：形成自己的案例库！
五字心经：问、想、仿、改、善
问：尽可能了解经验做法的种种细节，越详细越好。细节有助于我们判断经验做法的使用条件。
想：想的目的，是在头脑中提炼出某一个想法，或经验做法的核心特征，尝试用自己的话概括出来。
仿：所有的经验学习都是从模仿开始，在模仿中要注意修正，调整。
改：每个问题都有它的特殊性，一定要注意不断修改经验模板，把经验变成自己的东西。
善：完善的目标是形成一个新的更加简化的适合自己使用的经验模板。
其实，我想说，任何一个学科都不是清晰能学懂，能用会的，不断学习一定要区分难易和主次，了解自己学习的目的。之前宁向东的管理学科我已经完全学习过一遍，但结束后我感到管理水平和知识依然空乏，这就迫使我从新开始学习。
针对这门管理课，我学习的目的一方面是积累管理学科的知识点，对于我撰写材料很有帮助，另一个目的是真的可以在平时学以致用，这也是我决定每一次课程都要梳理总结知识点，查找相关文章，撰写个人体会的原因。日后我还会在笔记整理中加入学了一招的板块，整理自己的案例库，形成经验模板。
针对难点课目，苦学就是捷径，没有消化吸收，我就不会推动学习进展。
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