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【精力管理】别一直硬撑

【精力管理】别一直硬撑

作者: 做自己的CEO | 来源:发表于2015-01-11 23:39 被阅读66次
    别一直硬撑

    不必硬撑

    我自己有过很多次硬撑的经历,也曾经看到过别人硬撑。基本上,硬撑,是职场必备的素质。
    不过,是否要一直、长期硬撑呢?对此,我的答案是坚决否定的。

    你可以连熬几夜,但是熬完之后,一定要给出休整的时间,不要自豪于自己的身板,觉得情况还不错啊,没发现有什么不对劲,继续忙碌。事实上,这种透支非常危险,也许会有一天,出现大麻烦。

    我自己从昆明回来后,身体即感不适,于是放缓了工作步骤,让自己多休息。很多人认为我的身体素质差、弱不禁风,我现在已经懒得争辩,反正我自己的身体状况自己清楚,不值得为了显得身体好,就放弃休息。

    在昆明期间,有三个晚上都没睡好。前两晚是因为外部干扰,后一晚是由于水土不服的症状。其实,睡不好本身并没有什么,主要是看白天的活动。白天因为要参加三生教育的研讨,尤其后两天是TTT培训,这是此行的重头戏,需要听得非常认真,而且过程中又有些演练,需要思考,晚上也要继续练习。这两天的时间里,除了在下午的时候会有短时间的迷糊,其他时间我都保持了良好的精神状态,这是靠浓咖啡、意志力硬撑的结果。

    我从来不怀疑自己的意志力,但是却并不以此为自豪,也不会养成透支的习惯。硬撑是在某些特殊情况下必须要进行的事。有些时间已经约好,不能变更,即使当时不适,也需要调动全身的细胞来对抗,争取顺利进行。但是过后,往往会有反噬的情况出现。我有次答应了同事给某家客户培训知识管理,到那天的时候咳嗽非常严重,但在现场强行压制,现场比较顺利,没有出现异状。但在回家后,当天晚上即发高烧。

    很多人会为自己的硬撑而既无奈也自豪,觉得自己堪当大任。而且中国传统上来说是重视苦劳的国家,没有功劳也有苦劳,所以使每个人都养成拼命的习惯,结果如何倒不是最被关注的东西。但职场是持久战,一个人积劳成疾,未必是体现在一家单位,而有可能到了别的单位后,才显现病征。此时,新单位是否认账?而健康带来的麻烦,就算有人买单,身体上的痛苦,以及带给家人的麻烦,却终需要自己来承受。

    硬撑,往往会形成更多后果

    事实上,明智的团队领导,也不宜让团队成员一直硬撑。没有人愿意在自己的团队中出现不好的情况。工作也不是非得靠拼命才能干好。有某些企业文化里,拼命,是一种姿态,事情是用拼命的精神、知识、技能一起来完成,如果只靠拼命就能实现GDP全球第一,那中国早第一了。

    人的身体,应当处于平衡状态,不能太闲,也不能太累。在过累之后,要给出休整期,使受损的部分愈合,这就象是合理的锻炼会增加压力肌肉,但是过度的锻炼则会使人受伤。透支,用的还是自己的存款,整个存款数是不变的,如果不能在透支过后补足存款,那么最后也没有什么可以透支的。

    尊重人体的生理规律,才可以走得更远。人生是一场马拉松,而不要做成一场高强度的短跑,爆发过后立刻沉寂。


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