近日，《经济日报》推出报道，关注社区教育平台摩尔妈妈APP上线的“老师到家”新服务。报道称，摩尔妈妈的“老师到家”服务，促进了大量早幼教老师的灵活就业，是互联网平台经济为就业市场带来结构化改变的重要体现之一。
借助互联网平台，老师们可以依照自己的兴趣、技能、时间及拥有的各种资源，以自雇型劳动者身份灵活就业。尤其是在疫情期间，这种基于平台的灵活用工模式在缓解就业市场结构性矛盾、增加收入等方面的重要作用更加凸显。
该报道分析，新冠肺炎疫情期间，托育问题成为很多婴幼儿家庭焦虑的话题。与此同时，托育机构和相关从业人员者也很焦急。线下早幼教运营者自身面临着租金、人员流失、消课压力，从业者也面临“暂时失业”的风险。
在不少线下托育早教中心关门歇业的情况下，“云托育”平台却逆势而上，通过互联网方式创造更多就业岗位。近日，社区教育平台摩尔妈妈APP上线“到家老师”新服务，近期无法送0到6岁孩子入园入托的爸爸妈妈们，只需在手机上轻点几下，即可定制专属早幼教老师到家教学。
（在北京某国际幼儿园工作的杨菁通过摩尔妈妈APP，兼职做老师到家。）
此前，摩尔妈妈APP的家长用户，可以通过浏览老师个人主页，对心仪的老师发出预约单。“本次新推出的专属老师定制服务，可以进一步节省家长的时间。家长不用费时自己筛选，直接在平台发出定制老师需求单，剩下的老师寻找、老师匹配等，全都由平台的‘智能匹配系统’来完成。”摩尔妈妈创始人、CEO姚娜介绍说。
姚娜表示，所谓智能匹配系统，作用就是帮助准确把握家长意向，并推荐、匹配合适的老师。平台在接到家长发出的定制需求单后，将通过智能匹配系统，从上千名早幼教老师中，快速根据家长的个性化教育需求，描绘出目标老师画像，从而为家长精准匹配专属到家老师。
此外，摩尔妈妈平台还支持家长和老师开展“拼团”上课，家长可以在约定好的人数范围内，在小区“拼团”找2、3个孩子一起上课，以共同分担老师的课时费。据姚娜介绍，截至今年5月，仅北京地区已有数百个家庭在摩尔妈妈平台上预约老师到家服务。
（摩尔妈妈APP的北京、上海、深圳等城市的到家老师列表介绍）
近年来，在就业形势面临较大压力情况下，共享经济领域就业保持较快增长速度，推动了灵活就业、兼职就业、创业式就业等新就业形态发展。今年《政府工作报告》也提出，发展平台经济、共享经济，更大激发社会创造力。
日前，国家发改委印发《关于开展社会服务领域双创带动就业示范工作的通知》，提出聚焦“互联网平台+创业单元”等新模式，对就业潜力大、社会亟需的服务领域，启动社会服务领域“双创”带动就业示范工作。在托育方面，通知明确提出推广线上托育、早教等创新模式，推动线上管理与线下服务相结合，发挥优势企业、专业人士带动作用，加速托育行业规范化发展。
有关专家表示，平台经济带来了就业市场结构的变化。借助平台，人们可以依照自己的兴趣、技能、时间及拥有的各种资源，以自雇型劳动者身份灵活就业。尤其是在疫情期间，这种基于平台的灵活用工模式在缓解就业市场结构性矛盾、增加收入等方面的重要作用更加凸显。
“做好智能匹配要最难的是积攒大量的数据，包括家长需求、老师画像、匹配成功的案例、失败的案例等等，由此才能知道怎么提高匹配率。”在姚娜看来，这是一个动态积累的过程。数据越多越准确，才有可能把规模做大。
上摩尔妈妈APP，请老师到家。
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