如果你发现,因为你的存在,你的上司没有成就,下属没有成就,那你就不是一个好的管理者。摘自陈春花《成为价值型企业》
这么反着说,不太理解
如果你发现,因为你的存在,你的上司没有成就,下属没有成就,那你就不是一个好的管理者。摘自陈春花《成为价值型企业》 ...
释放员工能量,依靠员工来打造企业核心能力,必须成为共识。摘自陈春花《从理念到行为习惯》
协作效应最大的好处是更好的接触客户摘自陈春花《超越竞争》
如果你想确定一条增长的路,只有一件事情可做,就是超越自己,做出改变。摘自陈春花《激活个体》
真正懂得经营的人,才真正懂得做领导者。摘自 陈春花《冬天的作为》
真正成熟的管理者是知道怎么样把问题交给更合适的人来解决而不是自己解决所有的问题。——摘自 陈春花《管理的常识》 成...
补发一篇 因追求规模增长而丧失了对于顾客价值真正信仰的企业,也一定丧失了增长的源泉。摘自 陈春花《经营的本质》 最...
拥抱未来就是具有不断创新和创造的能力。摘自 陈春花《从理念到行为习惯》
企业能否在市场上成为主导者,最为关键的是找准顾客并为顾客贡献价值。摘自 陈春花《经营的本质》
创造奇迹的企业,一定不是市场原因,一定是企业不断超越自己,不断转型和调整,时时让自己具有高度的危机意识。摘自陈春花...
本文标题:每日读花语·13 July 2017 Thu
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