职场女性的我们，身边的朋友们在面对事业和家庭各有各的故事实在太多太多了。
闺蜜A远嫁他乡，从怀孕到孩子三岁近四年的时间里，她只能选择全职妈妈。一开始身体不适，孕反比较严重，只能辞职，谁知这一离开职场就是四年。本以为生完孩子就好了，最多一年时间就能返回，谁又曾想，婆婆家并没能给你好好带娃，每天上厕所做饭都得把孩子放在车子里，手里拿着绳子不让离开视线，这是怎样的生活？说好的把孙子生下来就好了，你还可以过你们年轻人的生活呢？没人回答你，也许连他们自己都忘了这个问题了吧。
可，这是你的孩子，活生生的一条生命，你不管谁管？这更是你的责任你不负谁负？
女人生儿育女是天经地义无可厚非的事，这是履行家庭责任，是你分内之事。
离开职场的女性，多少会表现得没那么自信，而又有谁来替你想过，你也想再进出那熟悉的写字楼而不仅仅是厨房与孩子之间啊！
据一份数据报告这样写道：今天中国的女性群体中有大约26%是家庭主妇，美国是31%，日本36%，相比而言，中国比例并不算高。但，在国外，有不少经济学教授为家庭主妇的劳动价值进行量化计算，有一位东京大学经济学教授按照日本劳动力市场的价格进行换算得出的结论是：日本家庭主妇每年的工作价值约为42万人民币。更有不少发达国家政府还为家庭主妇提供福利保障。
而在中国，家庭主妇每天工作长达十个小时以上，比上班族相较每天多加班两小时且没有周末，洗衣服，做饭，买菜，接送孩子上下学，辅导作业……
谁来给你保障？靠男人么！谁又来给你量化过你的价值？
离开职场，再重返谈何容易？职场空白期那是像是高速公路上你错过的出口一样，再不可能调头重来的啊！你只能再开一段很长的路程返回，但，职场上有机会和时间给你修复和弥补么！再找到一份对口工作就已经不容易，哪有机会给你挑三拣四。过去的经验有多丰富都不如应届生，因为应届生可以有理由没工作经验，年轻，薪资要求也没你高，而你满身的经验，有一技之长，只在薪资待遇这一点上你还可以接受和应届毕业生一样么？
《找到你》结局的这段独白很是触动：
这个时代对女人要求很高，如果你选择成为一个职场女性，会有人说，你不顾家庭，是个糟糕的妈妈；如果你选择成为一个全职妈妈，又会有人会觉得生儿育女是女人应尽的本分，不算是一个职业。但事实是，因为努力工作，我才有了选择的权利，因为有了孩子，我才了解了生命的意义，才有勇气去面对生活的残酷。
我们都是平凡人，在事业与家庭之间平衡那是太难了，在我看来这是个伪命题。除非那不算真正意义上的事业再或者你需要更多人来祝你完成。倘若只能作单选题，那先撑下去，然后不断把自己变得优秀一点！
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