想要带好团队,应该了解每个员工的特长喜好。
建立员工的自信。理解员工的行为。
营造愉悦的环境,让员工在工作中轻松而快乐。
平息员工的情绪,让员工有所发泄,让员工自己说出原因,不针对某个人,而是对事。
激励员工让员工更有动力。
树立榜样,让员工自己愿意去按照正确的方向做。
本文标题:7.29
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